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晨禎營造股份有限公司

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面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
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    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2
    ｜
    2.8
    ｜
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  • 性別友善
    3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.3
y
在職年資
10.9
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
年薪
業內前 10％
46
萬
臺中
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萬
業內
56
萬
全台
80
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 2 個
職缺數量
近期面試心得
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工程師
說
由老闆親自面試 一坐...
職員
覺得
這次面試普通
機電工程師
覺得
這次面試難度簡單
工程師
說
1.晨禎底下的機電公...
土建工程師
覺得
這次面試還算愉快
資深工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.1
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
次
違規次數
職業安全衛生法
13
處分日期 114.06.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨第6條
法規內容 使用高空工作車從事作業時，雇主應使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶。
處分日期 114.04.18
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.04.08
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項
法規內容 雨水回收池北側、西側及東側開口，高度二公尺以上，未設置防止墜落之設備或措施
處分日期 114.03.12
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.12.11
法規依據 1.職業安全衛生設施規則第228條 2.營造安全衛生設施標準第19條第1項
法規內容 1.筏基導水溝高差超過1.5公尺以上，未設置使勞工安全上下之設備 2.淺基礎護欄外側高度二公尺以上開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 112.09.27
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之施工架工作臺、樓板等場所開口部分，未於該施工架工作臺設置護欄(內外側交叉拉桿、下拉桿)，於該樓板設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.07.17
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 112.07.11
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之施工架工作臺場所開口部分，未於該施工架工作臺設置護欄(內外側交叉拉桿、下拉桿)。
處分日期 112.06.28
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.06.21
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.06.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之室內施工架工作臺場所開口部分，未於該室內施工架工作臺設置護欄(內外側交叉拉桿、下拉桿)。
處分日期 112.02.18
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之施工架工作臺，未於該處設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
處分日期 112.02.13
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

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