華貿電機股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.4

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1

y

在職年資

11

hr

每日平均工時

想換工作了 😫

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

業內前 30％

-

萬

公司

46

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

專案管理專員

說

公司環境尚可，在新店...

PM專案管理

覺得

這次面試普通

管理部主管

覺得

這次面試難度普通

會計

說

會需要先回傳人事資料...

IT人員

覺得

這次面試普通

行銷業務主管

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.5

/5

平均評價

面試難度

2.8

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

3

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 115.01.06

法規依據 職業安全衛生設施規則第184條之1第1項、第116條第14款暨第6條第1項

法規內容 雇主使勞工使用危險物從事作業前，未確認所使用物質之危險性，採取預防之必要措施；雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶…。

處分日期 114.02.24

法規依據 職業安全衛生設施規則第90條、第93條、第95條;起重升降機具安全規則第63條第6款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置；雇主對於升降機之升降路各樓出入口，未裝置構造堅固平滑之門，並應有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下；雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，未有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之；雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，未使其辦理下列事項：一、…六、當荷物起吊離地後，不得以手碰觸荷物，並於荷物剛離地面時，引導起重機具暫停動作，以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。

勞動基準法

1

處分日期 114.03.31

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資