中興紡織廠股份有限公司公司評價

業內全站

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3.1

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

0.4

在職年資

9.6

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

職缺數量

軟體工程師

說

面試過程有好有壞 ...

品管檢驗員

覺得

這次面試普通

日班作業員

覺得

這次面試難度普通

職員

說

進入公司後，找到負責...

行政人員

覺得

這次面試普通

製程工程師

覺得

這次面試難度低

2.9

平均評價

2.1

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.11.26

法規依據起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第63條第1項第4款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者ㄧ人兼任之。;雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，應使其起吊作業前，先行確認其使用之鋼索、吊鏈等吊掛用具之強度、規格、安全率等之符合性；並檢點吊掛用具，汰換不良品，將堪用品與廢棄品隔離放置，避免混用。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 114.10.01

法規依據職業安全衛生設施規則第188條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第76條暨第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第18條第1項第4款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項

法規內容雇主對於存有易燃液體之蒸氣，可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸，火災之虞之工作場所，應有通風，換氣，除塵，去除靜電等必要設施。;使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。;堆高機應於其左右各設一個方向指示器。但最高時速未達二十公里之堆高機，其操控方向盤之中心至堆高機最外側未達六十五公分，且機內無駕駛座者，得免設方向指示器。;雇主對於鍋爐房或鍋爐設置場所，應將鍋爐檢查合格證及鍋爐操作人員資格證件影本揭示於明顯處所；如屬移動式鍋爐，應將檢查合格證影本交鍋爐操作人員隨身攜帶。;對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。

處分日期 113.08.23

法規依據粉塵危害預防標準第006條暨第6條第1項

法規內容雇主為防止特定粉塵發生源之粉塵之發散，應依規定所列之每一特定粉塵發生源，分別設置對應同表該欄所列設備之任何之一種或具同等以上性能之設備。

處分日期 112.10.31

法規依據第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。

處分日期 112.10.31

法規依據職業安全衛生設施規則第195條暨第6條第1項

法規內容雇主對於化學設備或其配管存有腐蝕性之危險物或閃火點在６５℃以上之化學物質之部分，為防止爆炸、火災、腐蝕及洩漏之危險，該部分應依危險物、化學物質之種類、溫度、濃度、壓力等，使用不易腐蝕之材料製造或裝設內襯等。

勞動基準法

處分日期 112.11.20

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資