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面試心得
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平均月薪
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/5
綜合評價
6.1
hr
日均工時
0.6
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在職年資
3
/5
上班心情
2
/5
加班頻率
公司
/
業內
生活平衡
3
/
3.2
性別友善
3
/
3.5
升遷機會
2
/
2.1
傾聽意見
3
/
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內部溝通
3
/
2.8
公司成長
2
/
2.4
人才培育
3
/
2.7
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
年薪
34
萬
公司平均
24
萬
業內平均
51
萬
臺北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
NEW
管理人員
認為整體面試評價普通
NEW
醫院供應室器械清洗員
認為整體面試難度簡單
NEW
高鐵折返清潔
認為整體面試評價普通
NEW
器械清洗員
認為整體面試難度簡單
NEW
後端工程師
認為整體面試評價非常滿意
NEW
總機行政助理
認為整體面試難度普通
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
20
次
違規次數
詳細資訊
勞動基準法
16
處分日期
114.02.26
法規依據
第22條第2項
法規內容
工資未依法給付給勞工。
處分日期
114.01.17
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
113.07.26
法規依據
勞基法第38條第3項
法規內容
勞工符合特別休假條件時,未告知勞工依規定排定特別休假
處分日期
113.06.24
法規依據
勞基法第23條第1項
法規內容
未提供薪資明細表給予勞工。
處分日期
113.05.30
法規依據
第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工。
處分日期
112.12.18
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
112.12.18
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
處分日期
112.12.18
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.08.03
法規依據
勞基法第38條第4項
法規內容
未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
處分日期
112.08.03
法規依據
勞基法第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
112.07.25
法規依據
第39條;第24條第1項;第24條第2項;第38條第4項
法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期
112.05.23
法規依據
第24條;第36條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期
112.05.09
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
112.03.31
法規依據
勞基法第24條第2項;勞基法第34條第2項
法規內容
雇主未依規定加給延長工作時間工資;勞工工作採輪班制者,更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間
處分日期
112.02.07
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.02.07
法規依據
第39條
法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期
113.10.11
法規依據
第12條
法規內容
未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期
113.10.09
法規依據
第12條
法規內容
未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
勞工退休金條例
1
處分日期
112.05.29
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
職業安全衛生法
1
處分日期
112.02.18
法規依據
第6條第1項第13款
法規內容
對於勞工工作場所之通道、坡道,未保持不致使勞工滑倒等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料
公司資訊
產業
民生服務
、
環境衛生
網站
尚未提供
地址
臺北市中山區復興北路2號5樓之7
資本額
2500萬
統一編號
23526442
代表人
蔡馷杉
求職者分析
學歷
1
臺北市立大學
9.5%
2
中國文化大學
9.5%
3
國立政治大學
9.5%
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台灣基因科技股份有限公司
3.7
·
3 篇
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3.7
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醫鼎科技股份有限公司
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40 篇
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3.7
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863 篇
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1
精準環境股份有限公司
2
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3
益利達資源科技股份有限公司
4
環科工程顧問股份有限公司
5
能多潔股份有限公司
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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