味王股份有限公司公司評價

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

還算愉快 🙂

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

3.9

在職年資

6.8

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

行銷

說

交通算方便，公司離捷...

職員

覺得

這次面試還算愉快

兼職工讀生

覺得

這次面試難度簡單

職員

說

在ㄧ棟辦公大樓裡，內...

生產管理

覺得

這次面試不好說

工讀生

覺得

這次面試難度低

3.3

平均評價

2.1

平均難度

尚無資料

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目咖哩雞肉(2入組)一盒

發放年份 2024

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目威士忌桶麵(3碗)

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.08.26

法規依據第59條

法規內容勞工在醫療中不能工作時,雇主未按其原領工資數額予以補償,勞工遭遇職業傷害死亡時，雇主未給與5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償

處分日期 113.12.30

法規依據第24條;第32條第2項;第34條第2項;第36條第1項

法規內容雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;勞工工作採輪班制者，更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有1日為例假

處分日期 113.06.27

法規依據勞基法第24條

法規內容雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資

職業安全衛生法

處分日期 114.06.17

法規依據職業安全衛生設施規則第227條第1項、第281條暨第6條第1項

法規內容對於高度2公尺以上易踏穿材料構築之屋頂工作場所作業，未規劃安全通道，於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板；未於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施；未指定屋頂作業主管指揮或監督該作業，另未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。

處分日期 114.01.20

法規依據第27條第1項第2、3款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.02.16

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容使勞工從事製麵機滾輪清除作業，有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉。

處分日期 112.02.20

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第1項第15款、第155條暨第6條第1項

法規內容對於工作場所搬運作業之堆高機行駛時，有撞擊勞工之虞，未置管制引導人員，對於搬運作業之運輸路線，未妥善規劃，並作標示。

公司資訊

產業傳產製造、食品飲料
網站 http://www.vewong.com.tw
地址臺北市中山區聚盛里中山北路二段79號5樓
資本額 24億
統一編號 07067309
代表人陳清福

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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