味王股份有限公司

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綜合評價
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業內平均
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全站平均
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  • 生活平衡
    2.4
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.4
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    1.9
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    2.5
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  • 內部溝通
    1
    2.4
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  • 公司成長
    1.4
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1.9
    2.3
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同產業排名
工作狀態
3.9
y
在職年資
7.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
業內前 20%
41
業內
47
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
業務
主要是問說有沒有做個...
業務
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這次面試還算愉快
行銷
覺得
這次面試難度普通
職員
當時問說有沒有繼續升...
兼職工讀生
覺得
這次面試非常滿意
職員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.4
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平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 味王 1203(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 咖哩雞肉(2入組)一盒
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.09.17
法規依據 第6條第2項
法規內容 未妥為規劃及採取必要之安全衛生措施
處分日期 114.06.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第227條第1項、第281條暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上易踏穿材料構築之屋頂工作場所作業,未規劃安全通道,於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板;未於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍,裝設堅固格柵或安全網等防墜設施;未指定屋頂作業主管指揮或監督該作業,另未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期 114.01.20
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.02.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事製麵機滾輪清除作業,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉。
勞動基準法
3
處分日期 114.08.26
法規依據 第59條
法規內容 勞工在醫療中不能工作時,雇主未按其原領工資數額予以補償,勞工遭遇職業傷害死亡時,雇主未給與5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償
處分日期 113.12.30
法規依據 第24條;第32條第2項;第34條第2項;第36條第1項
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;勞工工作採輪班制者,更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有1日為例假
處分日期 113.06.27
法規依據 勞基法第24條
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
勞工退休金條例
1
處分日期 114.07.14
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
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