臺北
傳產製造

味王股份有限公司

3.3 /5
面試評價
面試難度
82%
錄取率
35.9k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
3.9
y
在職年資
6.8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
47
公司平均
40
業內平均
56
臺北平均
113
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.01.20
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.02.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事製麵機滾輪清除作業,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉。
處分日期 112.02.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第1項第15款、第155條暨第6條第1項
法規內容 對於工作場所搬運作業之堆高機行駛時,有撞擊勞工之虞,未置管制引導人員,對於搬運作業之運輸路線,未妥善規劃,並作標示。
處分日期 111.09.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事快速混合機清掃作業,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉。
勞動基準法
2
處分日期 113.12.30
法規依據 第24條;第32條第2項;第34條第2項;第36條第1項
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;勞工工作採輪班制者,更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有1日為例假
處分日期 113.06.27
法規依據 勞基法第24條
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
股東紀念品 - 味王 1203(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 威士忌桶麵(3碗)

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中國醫藥大學
    16%
  • 2
    國立屏東科技大學
    8.3%
  • 3
    國立嘉義大學
    8.3%
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    ·
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    3.4
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    19 篇
    樂獅教育股份有限公司
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    2.6
    ·
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。