臺北
民生服務

維康醫療用品_美德耐股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
74%
錄取率
30.4k
平均月薪
綜合評價
2.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    3
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2.1
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.9
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    3.2
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.2
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.8
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.5
y
在職年資
6.8
hr
每日平均工時
年薪
39
公司
44
業內
56
臺北
57
全台
徵才趨勢
相較上個月減少 1
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
面試心得
工讀生
(1)填寫資料提前1...
門市
覺得
這次面試非常滿意
作業員
覺得
這次面試難度簡單
門市人員
主管會先了解個人基本...
採購人員
覺得
這次面試普通
平面設計師
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
16
違規次數
勞工職業災害保險及保護法
5
處分日期 114.04.18
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.11.05
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.01.04
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.07.24
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 111.10.21
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
2
處分日期 114.03.27
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.03.14
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
勞工退休金條例
4
處分日期 113.11.11
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.07.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.01.09
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.10.31
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞動基準法
5
處分日期 113.03.22
法規依據 第24條第1項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。
處分日期 112.06.09
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.06.09
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.05.04
法規依據 第39條
法規內容 未依規定給付國定假日加倍工資
處分日期 111.11.14
法規依據 第24條;第32條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    開南大學
    7.9%
  • 2
    銘傳大學
    7%
  • 3
    高雄醫學大學
    6.1%
也參加過這些公司的面試
    旭軟電子科技股份有限公司
    3.2
    ·
    46 篇
    安東貿易股份有限公司
    3.4
    ·
    85 篇
    全聯福利中心_全聯實業股份有限公司
    3.6
    ·
    1581 篇
    麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
    3.9
    ·
    1821 篇

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  • 1
    台灣資生堂股份有限公司
  • 2
    客林國際股份有限公司
  • 3
    鼎霖醫療器材股份有限公司
  • 4
    台灣萊雅股份有限公司
  • 5
    美商雅詩蘭黛股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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