【大致流程】
會先mail通知面試，mail裡面有附兩部關於薪水福利及組織介紹的影片，到現場會先簽到，HR會給你先前提
供的履歷資料要確認有沒有問題，沒問題後交給HR，按報到順序開始筆試，筆試完會各自待在一個會議室等待面試，二面時會移動到隔壁會議室繼續面試。
【面試過程】
一、筆試
1.有兩題。第一題是確認履歷資料時會再給你兩張A4紙，一張是等等一面時會講到工作內容，要記筆記等等二面時會用到，另一張是要你規劃一場活動拉募款(題目包含預計的人數、場地、時間、廠商、商品、預計效益等)，可用手機，限時50分鐘。
2.第二題會要你在3分鐘內記住桌上的物品名字，這期間只能用手看不可用手摸，時間到就會讓你回到座位並在3分鐘內寫出剛剛你能記住的物品，這部分可以有2次機會，第2次時可以用手摸，限時1分鐘，時間到就回到座位並在3分鐘內寫出物品，我猜這可能是要測試記憶力、反應力、邏輯推理等等。
二、面試
1.有二面，一面是1對3，可能是各分院的主管、院長及督導，過程約20分鐘；二面也是1對3，跟長官、秘書長及HR，過程約15-20分鐘。
2.一面會針對履歷提問，提問完會說明工作內容跟績效評比，這部分要記得邊聽邊寫筆記，主管們人都很親切，對於面試者的提問也會詳盡說明。
3.二面會先請你自我介紹，再請你口頭說明應徵職務的工作內容與績效佔比，這部分可以看著剛剛寫的筆記說明(所以才說很重要XD)，之後針對方才筆試第一題你試規劃的募款活動提問，當長官及秘書長問完後，HR會再跟你做最後的面談。
面試問答
你的優缺點?(一面)
缺點是有電話恐懼症，優點是親和力高、可以團隊合作也能獨立作業
離職原因?(一面)
希望自己能做一個對他人有正向影響力、利他的工作。
電話恐懼症的部分有改善嗎?(一面)
有的，相較之前的情況目前已緩解許多，雖然還是會焦慮，但已找到方法克服，不影響工作。
了解工作內容嗎?請試著說明(二面)
可以看著筆記說，我猜這部份是要看看你的口說表達能力。
你剛寫的這份募款提案，為何瞄準這群TA?(二面)
我認為這群TA他們會是比較具有同理心的一群人，希望能善用情感渲染力激起他們的同理心進而願意贊助。
目前住哪?交通工具是?若未來家鄉有機會是否願意輪調?(二面)
目前住新北，會以公車或捷運作為交通工具，目前沒有打算回家鄉發展，除非家裡發生需要我回去支援的事情，那時候若有輪調機會我願意回去，但目前是沒有的。
面試建議
*因筆試完會接續面試，流程算緊湊，每個流程也幾乎都會花個半小時以上，故時間上最好預留一整個上午或下午會比較充裕。
*記得帶文具。
*一面的自介可以說3分鐘的版本，二面時建議用1分鐘的版本，因二面長官風格偏有話直說，可能會突然好奇自介的某個地方而插話。
