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皇家侍衛保全股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

業內全站

-

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公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.3

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

2

｜

2.5

同產業排名

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

-

萬

公司

41

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

-

職缺數量

行政人資

說

公司位於新莊鴻匯廣場...

內勤行政人員

覺得

這次面試非常滿意

社區秘書

覺得

這次面試難度低

職員

說

面試地點在一處新莊的...

日班工讀生

覺得

這次面試普通

日班工讀生

覺得

這次面試難度低

3.8

/5

平均評價

1.7

/5

平均難度

尚無資料

11

次

違規次數

勞動基準法

8

處分日期 114.05.23

法規依據第23條

法規內容未置備工資清冊或未提供勞工工資各項目計算方式明細

處分日期 113.10.24

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日

處分日期 113.01.25

法規依據第7條第1項;第23條第1項;第30條第6項;第24條第1項

法規內容未按規定置備勞工名卡;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.12.28

法規依據第30條第6項

法規內容出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

處分日期 112.12.28

法規依據第38條第1項

法規內容勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依勞動基準法規定給予特別休假

處分日期 112.11.01

法規依據第23條第1項

法規內容工資未定期給付勞工

處分日期 112.11.01

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.08.09

法規依據第22條第2項

法規內容工資未依法給付給勞工

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 113.06.06

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.03.19

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

勞工退休金條例

1

處分日期 113.03.01

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站 http://www.royalguards.com.tw
地址新北市新莊區中正路423之1號2樓
資本額尚未提供
統一編號 25076049
代表人吳泓叡

和同產業公司進行比較

1

新光保全_台灣新光保全股份有限公司

公司評價

2.2 /5

面試評價

3.5 /5

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2.5 /5

面試評價

3.6 /5

3

齊家公寓大廈管理維護有限公司

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2.4 /5

面試評價

3.3 /5

4

東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司

公司評價

1.5 /5

面試評價

3.3 /5

5

忠正保全股份有限公司

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2.4 /5

面試評價

2.8 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。