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臺北
民生服務

三商餐飲股份有限公司

訂閱公司 訂閱
425
面試心得
3.8 /5
面試評價
簡單
面試難度
89%
錄取率
170
薪水情報
29.2k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.7
/5
綜合評價
6.4
hr
日均工時
0.9
y
在職年資
3
/5
上班心情
2
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    2.8
    ／
    2.9
  • 性別友善
    3.3
    ／
    3.6
  • 升遷機會
    2.6
    ／
    2.2
  • 傾聽意見
    2.8
    ／
    2.8
  • 內部溝通
    3
    ／
    2.8
  • 公司成長
    2.1
    ／
    2.3
  • 人才培育
    2.5
    ／
    2.6
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
年薪
24
萬
公司平均
14
萬
業內平均
51
萬
臺北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 339 個
職缺數量
NEW
外場 認為整體面試評價還算愉快
NEW
外場工讀生 認為整體面試難度普通
NEW
門市服務人員 認為整體面試評價普通
NEW
門市人員 認為整體面試難度簡單
NEW
內場正職 認為整體面試評價普通
NEW
倉管人員 認為整體面試難度低
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
8
次
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 113.11.04
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.09.11
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 113.07.12
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 112.12.01
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
處分日期 112.03.20
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工
處分日期 111.11.09
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
職業安全衛生法
1
處分日期 111.11.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第2款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。;雇主對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等現象。三、…。
勞工退休金條例
1
處分日期 111.08.29
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    銘傳大學
    4.8%
  • 2
    淡江大學
    4.3%
  • 3
    輔仁大學
    4.3%
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    3.7
    ·
    2557 篇
    全聯福利中心_全聯實業股份有限公司
    3.6
    ·
    1540 篇
    星巴克 Starbucks _悠旅生活事業股份有限公司
    4.1
    ·
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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