三商餐飲股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.8

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.9

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  3.6

  ｜

  3.7

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.3

  ｜

  2.1

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3

  ｜

  2.9

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3

  ｜

  2.8

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.2

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.7

  ｜

  2.6

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1

y

在職年資

6.6

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

39

萬

公司

40

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

外場工讀生

說

公司有冷氣 面試會填...

兼職工讀生

覺得

這次面試普通

人資

覺得

這次面試難度普通

招募專員

說

公司有分很多樓層，一...

門市計時人員

覺得

這次面試非常滿意

PT工讀生

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.8

/5

平均評價

面試難度

1.7

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

7

次

違規次數

勞動基準法

6

處分日期 114.12.03

法規依據 勞基法第24條第2項;勞基法第39條

法規內容 休息日出勤未依規定加給工資;休假日出勤未依規定加給工資

處分日期 114.07.08

法規依據 第30條第6項;第24條第1項

法規內容 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.11.04

法規依據 勞基法第35條

法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.09.11

法規依據 第30條第6項

法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

處分日期 113.07.12

法規依據 勞基法第30條第6項

法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

處分日期 112.12.01

法規依據 勞基法第35條

法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

職業安全衛生法

1

處分日期 114.08.07

法規依據 鍋爐及壓力容器安全規則第28條第1項第1款暨第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第27條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主應使第一種壓力容器操作人員監視溫度、壓力等運轉動態。;雇主對於同一作業場所中，設有二座以上第一種壓力容器者，應指派具有第一種壓力容器操作人員資格及相當專業知識經驗者，擔任第一種壓力容器作業主管，負責指揮、監督第一種壓力容器之操作、管理及異常處置等有關工作。