面試問答
提一個活動企劃，因為董事長會問這類的問題。
因為需要知道預算、公...
【時間】約1小時。
【環境】約10人左右的公司。環境微悶熱，大多時間很安靜，一度有人好像在說前人交接不清楚的事。
【
流程】
1。在門口處的座位寫制式履歷（必填家庭成員姓名、年份、前任工作諮詢主管/同仁）和適性測驗。有提供一杯茶。
2。在會議室由人資主管說明工作內容（80%新竹酒店的活動企劃+20%物業企劃支援）。
3。如果合適會再通知複試和總經理面試。（之前原本是說已經協調總經理時間，當天會再和總經理面試。實際當天人資面試後有離開一段時間，可能和內部溝通而臨時結束面試）
【上班】
9：00～18：30 （中午休息1.5小時），原則上週休二日，如果假日有活動再補休。
【福利】
有三節（去年三節是之前的一半）和年終，無法保證14個月，原則上就是月薪乘以12個月。
面試問答
提一個活動企劃，因為董事長會問這類的問題。
因為需要知道預算、公司資源和活動目的，無法貿然提一個活動。如果想了解我的企劃能力，可以用之前的活動企劃跟您說明。
對於經營Facebook 的看法
（可提出個人看法）
面試建議
1。如果想進去工作，在面試時就要規劃活動，而且要董事長喜歡，人資有提到如果行銷企劃和董事長不合，雙方都會很痛苦。
2。他們想找一個從頭到尾企劃執行的人，所以才會建議要有小型車駕照、有自己的車，才能自行找廠商。
