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想想國際股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

公司業內全站

2.2

/5

公司平均

2.7

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.3

｜

2.9

｜

3
性別友善

3

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

2.3

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

2.3

｜

2.8

｜

2.6
內部溝通

1.8

｜

2.8

｜

2.7
公司成長

2

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

1.8

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

0.8

y

在職年資

9.2

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

40

萬

業內

43

萬

公司

46

萬

臺中

56

萬

全台

-

職缺數量

會計專員

說

面試前要填寫履歷 ...

總務採購專員

覺得

這次面試還算愉快

採購

覺得

這次面試難度普通

會計專員

說

在公司其中一個街邊店...

工讀PT

覺得

這次面試非常滿意

正職員工

覺得

這次面試難度高

3.3

/5

平均評價

2.1

/5

平均難度

尚無資料

13

次

違規次數

勞工退休金條例

5

處分日期 114.11.24

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.08.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.05.26

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.12.25

法規依據第19條第1項

法規內容雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.11.20

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

8

處分日期 114.05.14

法規依據第22條第2項

法規內容工資未依法給付給勞工

處分日期 114.04.29

法規依據第22條第2項

法規內容工資未如期全額給付勞工

處分日期 113.11.15

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.11.15

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.09.18

法規依據第36條第1項;第70條

法規內容勞工連續出勤逾6日;未訂定及核備工作規則

處分日期 113.01.16

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.01.16

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.01.16

法規依據第36條第1項

法規內容每七日中未有一日之休息作為例假

公司資訊

產業民生服務、餐飲服務
網站尚未提供
地址臺中市西屯區惠來里市政北七路186號8樓之5
資本額 1200萬
統一編號 42759027
代表人吳宣芃

和同產業公司進行比較

1

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公司評價

3 /5

面試評價

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3.8 /5

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。