臺灣港務股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
業內前 10%
-
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3.2
    3
  • 性別友善
    -
    3.8
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.6
y
在職年資
7.6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
業內前 20%
46
業內
48
高雄
56
全台
56
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
業務行政
面試一人10-12分...
航運管理
覺得
這次面試非常滿意
工讀生
覺得
這次面試難度低
暑期工讀生
面試有三位面試官,會...
業務行政
覺得
這次面試非常滿意
暑期工讀生
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 114.10.30
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 113.02.01
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。 二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 113.02.01
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.10.19
法規依據 碼頭裝卸安全衛生設施標準第7條;職業安全衛生設施規則第280條之1暨第6條第1項
法規內容 對於物料之搬運未妥善規劃運輸路線。
處分日期 112.09.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條之1第1項第1款暨第6條第1項
法規內容 對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所未有設置交通標示使受警告者清晰獲知。
勞動基準法
2
處分日期 114.06.05
法規依據 第34條第2項
法規內容 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。
處分日期 112.07.04
法規依據 第40條
法規內容 因天災、事變或突發事件停止假期,未事後給予勞工補假休息

公司資訊

和同產業公司進行比較

1
衛生福利部食品藥物管理署
公司評價
3.1 /5
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2
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公司評價
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面試評價
3.4 /5
3
財團法人國家實驗研究院
公司評價
3 /5
面試評價
3.8 /5
4
中華民國文化部
公司評價
2.5 /5
面試評價
3.7 /5
5
中研院_中央研究院
公司評價
3.2 /5
面試評價
4.1 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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