新北

傳產製造

金元福包裝企業股份有限公司

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面試心得

3.9 /5

面試評價

低

面試難度

55%

錄取率

薪水情報

35.3k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.4

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.2

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.2

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

0.9

在職年資

6.6

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

新北

萬

全台

職缺數量

3.9

平均評價

2.3

平均難度

品保主管

說

詢問過去經歷、如何解...

採購

覺得

這次面試普通

採購專員

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這次面試難度普通

專員

說

一開始先在警衛室交換...

PM專員

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永續管理師

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次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.05.05

法規依據職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨第6條第1項

法規內容雇主對於使用高空工作車之作業，未依下列事項辦理：...七、使用高空工作車從事作業時，雇主應使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶。

處分日期 113.04.29

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。

處分日期 112.04.21

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 112.03.06

法規依據職業安全衛生設施規則第33條、第126條暨第6條第1項

法規內容車輛通行道上未禁止放置物品。對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

處分日期 111.11.14

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 111.06.06

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項

法規內容第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。

勞動基準法

處分日期 113.10.29

法規依據第32條第2項; 第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤超過法定上限

處分日期 113.08.30

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.06.28

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法定上限

公司資訊

產業傳產製造、橡膠塑膠
網站 https://www.kyf.com.tw/zh-tw/
地址新北市樹林區中正路345之16號
資本額 15億
統一編號 34227006
代表人吳美雲

求職者分析

學歷

1

中原大學

10%
2

實踐大學

10%
3

靜宜大學

5%

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。