金元福包裝企業股份有限公司

新北
傳產製造
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比薪水↗

綜合評價
業內前 30%
2.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2
    3
    3
  • 性別友善
    5
    3.3
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    3
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    3.5
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2
    2.2
    2.5
同產業排名
工作狀態
1
y
在職年資
8.8
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
年薪
業內前 30%
43
業內
48
公司
56
全台
56
新北
徵才趨勢
-
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國外業務助理
在警衛室換證,警衛會...
職業安全衛生管理員
覺得
這次面試還算愉快
文管人員
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品保主管
詢問過去經歷、如何解...
採購
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採購專員
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面試評價
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面試難度
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平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
4
處分日期 114.06.18
法規依據 第36條
法規內容 未給予勞工例假休息
處分日期 114.06.18
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.10.29
法規依據 第32條第2項; 第36條第1項
法規內容 延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤超過法定上限
處分日期 113.08.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
4
處分日期 114.05.05
法規依據 職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用高空工作車之作業,未依下列事項辦理:...七、使用高空工作車從事作業時,雇主應使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶。
處分日期 113.04.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
處分日期 112.04.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 112.03.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第33條、第126條暨第6條第1項
法規內容 車輛通行道上未禁止放置物品。對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

公司資訊

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4
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公司評價
2.7 /5
面試評價
3.4 /5
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美喆國際企業股份有限公司
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2.1 /5
面試評價
3.1 /5

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