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新北
傳產製造

金元福包裝企業股份有限公司

訂閱公司 訂閱
22
面試心得
4 /5
面試評價
低
面試難度
53%
錄取率
9
薪水情報
35.3k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
業內前 20％
3.1
/5
綜合評價
6.7
hr
日均工時
0.8
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    3
    ／
    2.8
  • 性別友善
    3.5
    ／
    3.2
  • 升遷機會
    2.5
    ／
    1.8
  • 傾聽意見
    2.5
    ／
    2.3
  • 內部溝通
    3
    ／
    2.5
  • 公司成長
    4
    ／
    2.1
  • 人才培育
    3
    ／
    2.2
面試評價
業內前 20％
4
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
年薪
業內前 30％
47
萬
公司平均
38
萬
業內平均
53
萬
新北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
NEW
採購專員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
專員 認為整體面試難度普通
NEW
PM專員 認為整體面試評價非常滿意
NEW
永續管理師 認為整體面試難度普通
NEW
國外業務 認為整體面試評價普通
NEW
人資 認為整體面試難度普通
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
10
次
違規次數
勞動基準法
5
處分日期 113.10.29
法規依據 第32條第2項; 第36條第1項
法規內容 延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤超過法定上限
處分日期 113.08.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.06.28
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法定上限
處分日期 111.05.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.05.30
法規依據 第36條第1項
法規內容 未給予勞工例假休息
職業安全衛生法
5
處分日期 113.04.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
處分日期 112.04.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 112.03.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第33條、第126條暨第6條第1項
法規內容 車輛通行道上未禁止放置物品。對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
處分日期 111.11.14
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 111.06.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
法規內容 第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    10%
  • 2
    實踐大學
    10%
  • 3
    中國科技大學
    5.2%
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    3.8
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    66 篇
    高柏科技股份有限公司
    3.8
    ·
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    3.7
    ·
    273 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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