睿旭營造股份有限公司

桃園
其他
訂閱
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
-
上班心情
-
加班頻率
年薪
-
公司
46
業內
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
分享心得
-
/5
平均評價
面試難度
分享心得
-
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 112.05.17
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.05.17
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.05.17
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。

公司資訊

  • 產業 其他
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市楊梅區迎旭二街31巷3號 (1樓)
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 90254118
  • 代表人 尚未提供

和同產業公司進行比較

1
Forma(Twic)
公司評價
2.9 /5
面試評價
4.4 /5

App 下載

同產業的公司

國彥企業股份有限公司
弘岳工程有限公司
雅信投資開發股份有限公司
貝里斯商恆雋科技股份有限公司
建國建設股份有限公司
鴻準機械工程有限公司
獨角獸投資有限公司
創禧科技有限公司
群昊工程有限公司
崧建設股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
Forma(Twic)
公司評價
2.9 /5
面試評價
4.4 /5

下載 iOS App
職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
切分頁找公司評價好麻煩?
全新擴充功能,薪水、評價一把抓!
求職避雷擴充功能
薪水、評價直接看!
Chrome插件_廣告圖片
面詫趣 VIP 加購方案
|升級再多拿 1000 積分!
你的帳號已被停用
詳情請前往幫助中心進行確認。