台利達環保科技有限公司公司評價

業內全站

公司平均

2.8

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3.1

｜

3
性別友善

-

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

-

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.8

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.7

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.4

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

0.7

在職年資

8.3

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

雲林

萬

全台

職缺數量

總務行政助理

說

工作福利：按照勞基法...

國貿專員

覺得

這次面試普通

進出口人員

覺得

這次面試難度簡單

採購人員

說

中餐由公司提供，工作...

電儀人員

覺得

這次面試非常滿意

財務主管

覺得

這次面試難度低

3.1

平均評價

2.1

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.08.21

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條;職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。

處分日期 114.02.10

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項、同規則第57條第1項、同規則第58條第5款、同規則第116條第12、14款及同規則第126條暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備；雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施；電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備；雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：堆高機於駕駛者離開其位置時，未採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動；雇主對於使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶；雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

勞動基準法

處分日期 114.04.29

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。

處分日期 114.01.20

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。