富台工程股份有限公司公司評價

公司業內全站

3.1

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

4.4

｜

2.8

｜

3
性別友善

4.2

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.4

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

3.2

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3.2

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

2

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.4

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

3.1

在職年資

6.9

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

法務專員

說

進去的時候先跟你說明...

循環經濟工程師

覺得

這次面試還算愉快

建築設計人員

覺得

這次面試難度高

人力資源管理師

說

工作福利很好，薪水的...

專案工程師

覺得

這次面試還算愉快

機械設計工程師

覺得

這次面試難度簡單

4.1

平均評價

2.6

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.09.05

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項；職業安全衛生設施規則第228條；職業安全衛生設施規則第232條

法規內容於高差2公尺以上之2樓合成區2-1、3樓合成區2-2及7樓露台區移動式施工架之開口，未設護欄、護蓋或安全網等防護設備。7樓露台區移動式施工架未設置使勞工安全上下之設備。於高差2公尺以上之2樓合成區2-1、3樓合成區2-2有墜落危險之場所，未設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。

處分日期 113.07.10

法規依據第27項第1條第2款、第3款

法規內容未落實巡檢及停止吊掛危險性作業，致造成勞工發生職災。

處分日期 113.04.09

法規依據職業安全衛生設施規則第166條第1項第9款

法規內容使用堆高機貨叉吊掛鋼梁，非屬堆高機搬運用途以外之用途。

處分日期 113.02.26

法規依據第27條第1項第1、2、3、4款

法規內容與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 113.02.26

法規依據第26條第1項

法規內容以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 113.01.17

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項、第40條第1項第1款暨第6條第1項

法規內容對於高度2公尺以上之露台開口部分、懸吊式施工架通道開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網，對於懸吊式施工架及懸臂式施工架之構築，未事先就預期施工時之最大荷重，由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說及強度計算書，經簽章確認後，據以執行。