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臺北
傳產製造

富台工程股份有限公司

訂閱公司 訂閱
39
面試心得
4.1 /5
面試評價
低
面試難度
56%
錄取率
31
薪水情報
43.5k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
業內前 20％
3.4
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    4.5
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.4
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.5
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
3.3
y
在職年資
5.8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30％
55
萬
公司平均
47
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
113
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
業內前 20％
4.1
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
NEW
專案工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
機械設計工程師 認為整體面試難度簡單
NEW
採購人員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
設備工程師 認為整體面試難度普通
NEW
管線工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
法務專員 認為整體面試難度普通
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
6
次
違規次數
職業安全衛生法
6
處分日期 113.09.05
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項；職業安全衛生設施規則第228條；職業安全衛生設施規則第232條
法規內容 於高差2公尺以上之2樓合成區2-1、3樓合成區2-2及7樓露台區移動式施工架之開口，未設護欄、護蓋或安全網等防護設備。7樓露台區移動式施工架未設置使勞工安全上下之設備。於高差2公尺以上之2樓合成區2-1、3樓合成區2-2有墜落危險之場所，未設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。
處分日期 113.07.10
法規依據 第27項第1條第2款、第3款
法規內容 未落實巡檢及停止吊掛危險性作業，致造成勞工發生職災。
處分日期 113.04.09
法規依據 職業安全衛生設施規則第166條第1項第9款
法規內容 使用堆高機貨叉吊掛鋼梁，非屬堆高機搬運用途以外之用途。
處分日期 113.02.26
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 113.02.26
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 113.01.17
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項、第40條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之露台開口部分、懸吊式施工架通道開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網，對於懸吊式施工架及懸臂式施工架之構築，未事先就預期施工時之最大荷重，由所僱之專任工程人員或委由相關 執業技師，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說及強度計算書， 經簽章確認後，據以執行。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立成功大學
    11%
  • 2
    文藻外語大學
    8.3%
  • 3
    淡江大學
    8.3%
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    群創光電股份有限公司
    3.6
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    4
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    24 篇
    益詮金屬有限公司
    3.2
    ·
    16 篇
    香港商嘉士達精機有限公司台灣分公司
    3.2
    ·
    9 篇

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  • 5
    劉培森建築師事務所
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。