瑞賢實業股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.7

公司平均

2.4

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3

｜

2.9

｜

3
性別友善

4.1

｜

3.3

｜

3.7
升遷機會

1.9

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

2.7

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.7

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

2.7

｜

2

｜

2.4
人才培育

2

｜

2.2

｜

2.5

同產業排名

1.9

在職年資

9.3

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

臺南

萬

全台

職缺數量

會計專員

說

公司環境不錯，第一關...

業務助理

覺得

這次面試普通

生管

覺得

這次面試難度普通

電鍍技術員

說

電鍍廠的地方薪水福利...

技術研發專員

覺得

這次面試非常滿意

業務

覺得

這次面試難度高

3.5

平均評價

2.2

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.11.08

法規依據特定化學物質危害預防標準第18條、職業安全衛生設施規則第287條、同規則第292條第1款、同規則第43條第1項、同規則第116條第14款、同規則第126條及同規則第243條第1款暨第6條第1項

法規內容對槽桶等，有因含有酸性廢液與含有硫化物或多硫化物等之廢液接觸或混合，致生成硫化氫之虞時，未依規定不得使此等廢液接觸或混合；對於勞工有暴露於有害氣體之虞者，未依規定使勞工確實使用防毒面具等適當之防護具；對於工作場所內發散有害氣體時，未依規定應視其性質，採取局部排氣裝置等適當措施，使其不超過勞工作業場所容許暴露標準之規定，致113年10月21日所僱勞工發生吸入化學物質之職業災害。另對於電鍍設備馬達之轉軸等有危害勞工之虞之部分，未依規定應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備；對於所僱勞工操作荷重2.5公噸座式操作之配衡型堆高機，未依規定應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶；對於荷重在一公噸以上之堆高機，未依規定應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作；對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式風扇機，未依規定應於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。

處分日期 113.09.19

法規依據第6條第1項

法規內容對於化學製程所使用之原、物料及其反應產物，未依規定應分析評估其危害及反應特性，並採取必要措施；對於勞工緊急應變之災害處置時有暴露於有害氣體之虞者，未依規定使勞工確實使用防毒面具等適當之防護具，致3名勞工發生化學性吸入傷害之災害。

處分日期 113.09.09

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。

處分日期 113.01.17

法規依據職業安全衛生設施規則第126條及同規則第153條暨第6條第1項

法規內容雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作；雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。