臺南
傳產製造

瑞賢實業股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
79%
錄取率
31.8k
平均月薪
綜合評價
2.9
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2
    2.9
    3
  • 性別友善
    4.5
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    1.5
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    3.5
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    3.5
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2
    2.2
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
1.8
y
在職年資
9.9
hr
每日平均工時
年薪
41
公司平均
42
業內平均
46
臺南平均
56
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 113.11.08
法規依據 特定化學物質危害預防標準第18條、職業安全衛生設施規則第287條、同規則第292條第1款、同規則第43條第1項、同規則第116條第14款、同規則第126條及同規則第243條第1款暨第6條第1項
法規內容 對槽桶等,有因含有酸性廢液與含有硫化物或多硫化物等之廢液接觸或混合,致生成硫化氫之虞時,未依規定不得使此等廢液接觸或混合;對於勞工有暴露於有害氣體之虞者,未依規定使勞工確實使用防毒面具等適當之防護具;對於工作場所內發散有害氣體時,未依規定應視其性質,採取局部排氣裝置等適當措施,使其不超過勞工作業場所容許暴露標準之規定,致113年10月21日所僱勞工發生吸入化學物質之職業災害。另對於電鍍設備馬達之轉軸等有危害勞工之虞之部分,未依規定應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備;對於所僱勞工操作荷重2.5公噸座式操作之配衡型堆高機,未依規定應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶;對於荷重在一公噸以上之堆高機,未依規定應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作;對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式風扇機,未依規定應於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
處分日期 113.09.19
法規依據 第6條第1項
法規內容 對於化學製程所使用之原、物料及其反應產物,未依規定應分析評估其危害及反應特性,並採取必要措施;對於勞工緊急應變之災害處置時有暴露於有害氣體之虞者,未依規定使勞工確實使用防毒面具等適當之防護具,致3名勞工發生化學性吸入傷害之災害。
處分日期 113.09.09
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
處分日期 113.01.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第126條及同規則第153條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作;雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 112.03.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 於廠區內進行將儲槽內之氫氧化鈉溶液抽除排作業,未置備適當安全衛生防護具,並使勞工確實使用,致112年2月20日造成勞工遭已稀釋之液鹼(氫氧化鈉)噴濺臉部、雙眼、右上臂致雙眼化學性灼傷併角膜上皮缺損,臉部及右上臂化學性灼傷。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    崑山科技大學
    14%
  • 2
    嘉南藥理大學
    10%
  • 3
    南臺科技大學
    10%
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    3.5
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    3.7
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    16 篇
    双美生物科技股份有限公司
    3.4
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    33 篇
    新世紀光電股份有限公司(破產)
    3.6
    ·
    18 篇

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    迦賢塗裝科技股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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