南亞塑膠工業股份有限公司

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綜合評價
2.2
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公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.9
    3.2
    3
  • 性別友善
    2.2
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    2.6
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    1.8
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.1
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    1.7
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2.1
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.5
y
在職年資
8.4
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
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加班頻率
年薪
業內前 10%
48
高雄
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業內
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全台
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公司
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研發工程師
2024台塑集團總公...
現場作業員
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業務助理
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這次面試難度普通
品保員
跟網路上的訊息差不多...
品管技術員
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研發工程師
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面試難度
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平均難度
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
18
違規次數
職業安全衛生法
12
處分日期 114.11.10
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
處分日期 114.10.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第326條暨第6條第1項
法規內容 本規則規定之一切有關安全衛生設施,雇主未切實辦理,並應經常注意維修與保養。如發現有異常時,未即補修或採其他必要措施。如有臨時拆除或使其暫時喪失效能之必要時,未顧及勞工身體及作業狀況,使其暫停工作或採其他必要措施,於其原因消除後,應即恢復原狀。
處分日期 114.06.26
法規依據 第27條第1項第2款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施。
處分日期 113.11.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第278條暨第6條第1項
法規內容 對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時,未置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
處分日期 113.11.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第106條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主使用於儲存高壓氣體之容器,不論盛裝或空容器,未依下列規定辦理:一、…五、容器搬動不得粗莽或使之衝擊。
處分日期 113.10.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
處分日期 113.07.10
法規依據 特定化學物質危害預防標準第50條第2款暨第6條第1項
法規內容 使勞工於從事拆除過濾器排氣口洩壓閥組作業,勞工有暴露於有害物之虞,未使作業勞工確實穿著適當防護具。
處分日期 113.07.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料,於機械停止運轉時,有彈簧等彈性元件、液壓、氣壓或真空蓄能等殘壓引起之危險者,雇主未採釋壓、關斷或阻隔等適當設備或措施。
處分日期 113.06.11
法規依據 第27條第1項第2款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施。
處分日期 112.10.26
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事取樣作業時,勞工有暴露於有害物之虞,未使勞工確實使用適當之安全衛生防護具。
處分日期 112.07.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於搬運、堆放或處置物料,未防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,未禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 112.05.15
法規依據 特定化學物質危害預防標準第30條第1項第1款、第9款、第50條第2款暨第6條第1項
法規內容 對製造、處置或使用乙類物質、丙類物質或丁類物質之設備,或儲存可生成該物質之儲槽等,因改造、修理或清掃等而拆卸該設備之作業或必須進入該設備等內部作業時,未派遣特定化學物質作業主管確實從事監督作業;拆卸設置之盲板時,有該物質流出之虞者,未於事前確認在該盲板與其最接近之閥或旋塞間有否該物質之滯留,並採取適當措施;勞工有暴露於有害物之虞,未使勞工確實使用防護衣等防護具。
勞動基準法
6
處分日期 114.09.24
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 114.09.24
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.06.03
法規依據 第36條
法規內容 未給予勞工例假休息
處分日期 114.06.03
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.06.24
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.02.03
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形

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