臺北
其他

日商華大成營造工程股份有限公司

3.1 /5
面試評價
面試難度
50%
錄取率
47.2k
平均月薪
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    3
    3
  • 性別友善
    3
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2.7
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.7
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    3
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.7
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
1.3
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
48
業內
56
臺北
57
全台
57
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.1
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
面試心得
品管工程師
所長是日本人,很親切...
建築工程師
覺得
這次面試普通
CAD工程師
覺得
這次面試難度普通
現場工程師
聯絡都是由一位行政小...
機電成控
覺得
這次面試不愉快
繪圖工程師
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
20
違規次數
職業安全衛生法
19
處分日期 114.04.02
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 於施工期間與再承攬人分別僱用勞工共同作業,對於再承攬人所僱勞工使用圓盤鋸切割作業,未依規定確實「巡視」;亦未採取積極具體之「連繫與調整」作為要求再承攬人圓盤鋸之鋸齒應設置接觸預防裝置。
處分日期 114.03.21
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.12.02
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.07.31
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之樓板等場所開口部分,未於該樓板設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.10.16
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
處分日期 112.07.11
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 112.07.11
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.07.05
法規依據 營造安全衛生設施標準第59條第4款暨第6條第1項
法規內容 對於外牆施工架構件之連接部分,未以適當之金屬附屬配件確實連接固定。
處分日期 112.06.05
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.05.23
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.05.23
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 112.05.18
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 112.03.09
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.02.06
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度約65公尺之陽台邊緣開口,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 111.11.04
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 111.10.11
法規依據 第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 111.10.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 111.08.15
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 111.07.21
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第228條、第313條第6款暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。作業場所面積過大、夜間或氣候因素自然採光不足時,未依規定使用人工照明並使該場所具規定之50米燭光以上之充分光線。
勞動基準法
1
處分日期 113.08.30
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

公司資訊

  • 產業 其他
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市松山區南京東路4段16號6樓
  • 資本額 12億
  • 統一編號 96979027
  • 代表人 鍾維宇

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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