臺南
傳產製造

光洋應用材料科技股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
53%
錄取率
39.6k
平均月薪
綜合評價
業內前 30%
3.1
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.8
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.6
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    2.5
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    2.9
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    3.9
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.9
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.6
y
在職年資
6.5
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
42
業內
46
臺南
54
公司
56
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 36
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.8
/5
平均難度
近期面試心得
工安工程師
雖然是視訊面試但他們...
廢水處理
覺得
這次面試普通
職員
覺得
這次面試難度低
業務工程師
線上面試,總共大約1...
製程工程師
覺得
這次面試還算愉快
品保技術員
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 114.01.06
法規依據 起重升降機具安全規則第63條第6款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未使其辦理下列事項:六、當荷物起吊離地後,不得以手碰觸荷物,並於荷物剛離地面時,引導起重機具暫停動作,以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。
處分日期 113.03.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於束頭機之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。
處分日期 113.03.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於物料之搬運,四十公斤上物品,未以人力車輛或工具搬運。
處分日期 112.10.20
法規依據 第6條第1項
法規內容 受處分人使勞工於散布有丙類物質之氣體、蒸氣或粉塵之室內作業場所,未依規定對危害源採取密閉設備或局部排氣裝置,違反特定化學物質危害預防標準第16條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。
處分日期 112.06.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第184條之1第1項、第287條暨第6條第1項
法規內容 受處分人位於臺南市柳營區大農里環園東路2段1號之工廠,使勞工使用危險物從事作業前,未依職業安全衛生設施規則第184條之1第1項規定,應確認所使用物質之危險性,採取預防之必要措施;有暴露於高溫燒傷之虞者,未依職業安全衛生設施規則第287條規定,應置備適當之安全衛生防護具,並使勞工確實使用,致勞工發生燒傷。
勞動基準法
4
處分日期 113.12.11
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長勞工之工作時間超過法定上限
處分日期 113.05.16
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 112.06.02
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 111.12.05
法規依據 第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
股東紀念品 - 光洋科 1785(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 沙威隆抗菌組
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 7-11 商品卡35元

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    國立成功大學
    9.6%
  • 2
    南臺科技大學
    7.2%
  • 3
    國立中山大學
    5.6%
也參加過這些公司的面試
    群創光電股份有限公司
    3.6
    ·
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    台達電子集團_乾坤科技股份有限公司
    3.4
    ·
    170 篇
    展晟照明股份有限公司
    2.9
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    159 篇
    大舜鈑金股份有限公司
    3
    ·
    63 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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