新北
工商服務

浤耀保全股份有限公司

4 /5
面試評價
簡單
面試難度
100%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.6
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.6
    2.4
  • 人才培育
    -
    2
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
-
公司
40
業內
56
新北
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
-
/5
平均評價
分享心得
面試難度
-
/5
平均難度
分享心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
16
違規次數
勞工職業災害保險及保護法
4
處分日期 113.12.23
法規依據 第12條;第17條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.11.22
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.09.14
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.07.17
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
9
處分日期 113.08.19
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
處分日期 113.07.15
法規依據 第24條;第32條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
處分日期 112.10.30
法規依據 第21條第1項;第39條;第24條第1項
法規內容 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.10.19
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.10.19
法規依據 第23條
法規內容 未依規定置備工資清冊
處分日期 112.10.19
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.10.04
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.10.04
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.06.17
法規依據 第30條第6項;第32條第2項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定。
職業安全衛生法
1
處分日期 112.10.03
法規依據 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 未設置管理人員。
勞工退休金條例
2
處分日期 112.07.24
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.06.13
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

  • 產業 工商服務徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市板橋區忠孝路259號3樓
  • 資本額 4000萬
  • 統一編號 66462684
  • 代表人 羅安邦

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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