進公司先到守衛室說明來意，他會給你資料在守衛室寫，寫完才會叫面試官帶你進去。
資料不外乎就是個人資訊，我記得只有一張。
進去會帶你到會議室，面試官（人資）會先問來公司要多久，就開始問問題。
這個職缺是因為人資要退休了，她要找接她的人，應該是找一陣子了，因為有提到一位求職者重複投遞之類的話題。
我有問說人資還有其他人嗎，她說只有她一個，等於一個人要處理公司的考核計算、人員招聘、安全宣導和外籍移工問題（有移工仲介公司可以聯絡）等工作，感覺工作量挺重的，但可以確認是辦公室的。
薪資部分要收到錄取通知才知道，雖然求職網上寫蠻高的區間，但那是要完全符合要求跟有資歷的才有可能，如果都沒有可能會低於在求職網上的薪資。
薪水雖然是月薪，但她算天數的，假如一個月有31天，就算31天的薪水，一個月28天，就算28天的薪水給你，等於薪資會隨著大小月有變動，然後中午吃飯是會扣15元（沒記錯的話）。
跟面試官聊的時候有說到，她覺得現在LINE很方便，有時候休假看到訊息也可以回主管，我個人覺得公私有點不分明，不知道是不是老一輩的習慣，在意的可能要注意。
有提到錄取會在五天內通知，沒有通知就是不錄取。
面試問答
假如公司從薪水扣0.5%的福利金，是扣多少錢？
150元。
可以用手機計算機。
面試建議
附近有很臭的味道，很在意味道的可能要多家考慮，因為我也不知道是公司散發的，還是他附近公司的味道。
然後我面試時沒有地方可以停機車，所以是停在路邊，進去公司面試時也沒看到可以停車的地方，所以假如入職要接受車停在外面風吹日曬（也可能有，只是我不知道）。
辦公室篇老舊，也沒看到打掃人員，應該是自己打掃辦公室。
面試時覺得裡面的人員都挺親切挺好的，只是應該還是有家族企業的老毛病，所以介意的要慎加考慮，但不介意的可以去看看，因為是接替退休人員的崗位，所以應該不容易被辭退（只是好不好請假我就不知道了，但應該符合勞基法）。
適合在地人。
