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桃園航勤股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

公司業內全站

2.1

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.7

｜

2.8

｜

3
性別友善

2

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.3

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

1.7

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.3

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

2.9

y

在職年資

8.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

48

萬

業內

49

萬

公司

56

萬

全台

57

萬

桃園

-

職缺數量

運務員

說

面試不是在機場，是在...

運務員

覺得

這次面試還算愉快

運務員

覺得

這次面試難度普通

營運企劃專員

說

報名方式:郵寄制式履...

行政人員

覺得

這次面試普通

客艙服務員

覺得

這次面試難度低

3.5

/5

平均評價

2.8

/5

平均難度

尚無資料

10

次

違規次數

性別平等工作法

2

處分日期 114.10.17

法規依據第13條第2項

法規內容職場性騷擾防治

處分日期 114.05.01

法規依據第21條第1項

法規內容家庭照顧假遭拒

職業安全衛生法

5

處分日期 114.07.29

法規依據第037條第2項第03款

法規內容事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。

處分日期 114.02.10

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第1項第15款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十五、車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。

處分日期 113.05.27

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十五、車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。

處分日期 113.03.05

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第1項第1款暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、除非所有人員已遠離該機械，否則不得起動。……。

處分日期 112.03.14

法規依據職業安全衛生設施規則第33條暨第6條第1項

法規內容雇主對車輛通行道寬度，應為最大車輛寬度之二倍再加一公尺，如係單行道則為最大車輛之寬度加一公尺。車輛通行道上，並禁止放置物品。

勞動基準法

3

處分日期 112.07.20

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 112.05.05

法規依據第23條

法規內容未依規定置備工資清冊

處分日期 112.05.05

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

公司資訊

產業傳產製造、物流倉儲
網站 http://www.tias.com.tw
地址桃園市大園區埔心里 16 鄰航勤北路 15 號
資本額 7 億
統一編號 20806736
代表人林祥生

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2.2 /5

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3.6 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。