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比薪水↗
公司
綜合評價
工作狀態
年薪
徵才趨勢
近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
股東紀念品
勞動遵循狀況
綜合評價
2.1
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
1.4
|
2.9
|
3
性別友善
3
|
3.3
|
3.7
升遷機會
2.4
|
1.8
|
2.1
傾聽意見
2.2
|
2.4
|
2.6
內部溝通
1.8
|
2.4
|
2.7
公司成長
2.4
|
2.1
|
2.4
人才培育
1.8
|
2.2
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
賣肝拼經濟 😫
加班頻率
0.4
y
在職年資
11.5
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
42
萬
業內
49
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
財務會計助理
說
工作地點很遠 很海邊...
生產儲備幹部
覺得
這次面試還算愉快
生產技術員
覺得
這次面試難度普通
人資專員
說
會先在大廳填寫基本資...
品保檢驗員
覺得
這次面試還算愉快
廠務人員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
股東結構
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股東紀念品
- 沛波 6248
(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
常健順暢益生菌
發放年份
2024
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
犇牛樟芝菌絲體精粹
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
7
次
違規次數
勞動基準法
4
處分日期
114.04.25
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
113.04.08
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
112.03.23
法規依據
第32條第2項;第36條第1項
法規內容
延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。
處分日期
111.12.19
法規依據
第24條;第32條第2項;第36條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。
職業安全衛生法
3
處分日期
113.01.23
法規依據
第27條第1項第1、3款
法規內容
與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未巡視工作場所。
處分日期
113.01.23
法規依據
第26條第1項
法規內容
以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
112.04.25
法規依據
起重升降機具安全規則第63條第2款暨第6條第1項
法規內容
使勞工操作固定式起重機從事鋼筋直料吊掛移動作業,未依規定選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。
公司資訊
產業
傳產製造
、
金屬製造
網站
尚未提供
地址
台北市大同區承德路三段132號2樓
資本額
尚未提供
統一編號
38432767
代表人
蔡玉葉
求職者分析
1
建國科技大學
7.6%
2
南臺科技大學
7.6%
3
國立勤益科技大學
7.6%
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4
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5
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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32
面試心得
3.3
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