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33k

平均月薪

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薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

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違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.01.08

法規依據第26條第1項

法規內容交付承攬時，未於事前具體告知該承攬人工作環境有感電危害因素暨職業安全衛生法規定應採取之措施，致發生承攬人所僱勞工死亡之職業災害。

處分日期 113.01.08

法規依據第27條第1項第1、2、3、4款

法規內容對於勞工於配電箱內作業具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定設置「協議組織」，並指定「工作場所負責人」，擔任指揮、監督及協調之工作；未依規定確實「巡視」；未採取積極具體之「連繫與調整」作為要求承攬人依規定，對於從事電氣工作之勞工，應使其使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具；亦未實施「相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助」，致發生承攬人所僱勞工死亡之職業災害。

處分日期 111.08.24

法規依據職業安全衛生設施規則第243條第1款暨第6條第1項

法規內容雇主未於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。