臺北
傳產製造

有美股份有限公司

3.7 /5
面試評價
面試難度
17%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.9
    3
  • 性別友善
    -
    3.2
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.2
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
公司
44
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
面試心得
廠務主管
很傳統的塑膠製造業,...
倉管
覺得
這次面試普通
國內外資深採購
覺得
這次面試難度低
採購
人資人非常好,獨立一...
採購人員
覺得
這次面試還算愉快
行銷設計
覺得
這次面試難度低
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
1
違規次數
職業安全衛生法
1
處分日期 113.11.04
法規依據 起重升降機具安全規則第018條1項暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第062條2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條1項05款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第043條1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第082條1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第057條1項暨第6條第1項;固定式起重機安全檢查構造標準第040條暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第104條1項暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第107條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於固定式起重機,應於其機身明顯易見處標示其額定荷重,並使操作人員及吊掛作業者周知。;雇主對於起重機具操作及吊掛作業,應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機,或積載型卡車起重機,其起重及吊掛作業,得由起重機操作者1人兼任之。;雇主對於電氣設備,平時應注意防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備,如發現有損壞,應即修補。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於射出成型機、鑄鋼造形機、打模機、橡膠加硫成型機、輪胎成型機及其他加壓成型之機械等,有危害勞工之虞者,應設置安全門、雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置。;雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。;桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩,應以設置舌板或其他方法,使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在10毫米以下。;桌上用研磨機或床式研磨機,應具有可調整研磨輪與工作物支架之間隙在3毫米以下之工作物支架。

公司資訊

  • 產業 傳產製造橡膠塑膠
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市士林區通河街85號2樓
  • 資本額 20000萬
  • 統一編號 68213634
  • 代表人 陳建利

求職者分析

學歷
  • 1
    淡江大學
    16%
  • 2
    中原大學
    16%
  • 3
    德明財經科技大學
    16%
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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