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臺北
傳產製造
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  • 生活平衡
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  • 性別友善
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  • 升遷機會
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    1.8
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    2.1
  • 傾聽意見
    -
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  • 內部溝通
    -
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    2.4
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  • 公司成長
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    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
工作狀態
-
上班心情
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加班頻率
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y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
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公司
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業內
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萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
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面試是在工務所，進到...
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大潭發電廠統包 工作...
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
17
次
違規次數
職業安全衛生法
13
處分日期 114.01.20
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.07.08
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.03.22
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.12.20
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.11.28
法規依據 第27條第1項第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 112.10.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項
法規內容 對於工作場所暴露之鋼筋未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
處分日期 112.10.03
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.09.11
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.09.11
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.09.07
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.01.30
法規依據 職業安全衛生設施規則第128條之1第1項第7款暨第6條第1項
法規內容 使用高空工作車從事作業時，未使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帶。
處分日期 112.01.30
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.01.30
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
勞工退休金條例
1
處分日期 113.10.11
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 113.10.09
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
2
處分日期 113.07.01
法規依據 第43條
法規內容 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資
處分日期 112.07.27
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 機械設備
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市中山區南京東路三段168號13樓
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 54984999
  • 代表人 尚未提供

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。