日商丸紅國際股份有限公司電力專案分公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.4

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

46

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

商務專員

說

面試是在工務所，進到...

行政助理

覺得

這次面試還算愉快

職員

覺得

這次面試難度普通

英文翻譯人員

說

大潭發電廠統包 工作...

事務人員

覺得

這次面試普通

HR Coordinator

覺得

這次面試難度高

面試評價

4

/5

平均評價

面試難度

3.2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

11

次

違規次數

職業安全衛生法

8

處分日期 114.08.11

法規依據 職業安全衛生設施規則第23條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於建築構造物及其附置物，未保持安全穩固，以防止崩塌等危害。

處分日期 114.01.20

法規依據 第27條第1項第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.07.08

法規依據 第27條第1項第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.03.22

法規依據 第27條第1項第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 112.12.20

法規依據 第27條第1項第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 112.11.28

法規依據 第27條第1項第2款、第3款、第4款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 112.10.03

法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項

法規內容 對於工作場所暴露之鋼筋未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。

處分日期 112.10.03

法規依據 第27條第1項第2款、第3款

法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

勞工退休金條例

1

處分日期 113.10.11

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 113.10.09

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞動基準法

1

處分日期 113.07.01

法規依據 第43條

法規內容 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資