僑樂保全股份有限公司公司評價

業內全站

公司平均

2.3

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.3

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

1.9

｜

2.5

同產業排名

0.8

在職年資

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

宜蘭

萬

全台

職缺數量

業務助理

說

辦公室在大樓10樓，...

儲備業務幹部

覺得

這次面試不好說

社區生活秘書

覺得

這次面試難度低

督導

說

通知面試，寫履歷，來...

平均評價

1.5

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞工退休金條例

處分日期 114.12.23

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.10.09

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.08.15

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.12.17

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 112.10.02

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 112.08.25

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 112.08.10

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞動基準法

處分日期 112.08.07

法規依據第21條第1項;第39條;第59條第2款;第59條第3款;第24條第1項;第36條第1項;第38條第4項

法規內容未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依規定補償職災勞工原領工資補償;職災勞工經治療終止並審定殘廢者，雇主未按平均工資給與殘廢補償;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資