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面試心得
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37
薪水情報
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面試心得
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綜合評價
1.7
/5
綜合評價
6.3
hr
日均工時
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3
/5
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/5
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/
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生活平衡
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/
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/
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/
2
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/
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/
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公司成長
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/
2.2
人才培育
1.5
/
2.3
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.6
/5
平均難度
年薪
業內前 20%
53
萬
公司平均
38
萬
業內平均
57
萬
桃園平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加
35
個
職缺數量
NEW
專員
認為整體面試評價還算愉快
NEW
會計人員
認為整體面試難度普通
NEW
財務
認為整體面試評價普通
NEW
國內業務
認為整體面試難度低
NEW
專案業務人員
認為整體面試評價不愉快
NEW
工程師
認為整體面試難度簡單
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
14
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
8
處分日期
113.07.23
法規依據
職業安全衛生設施規則第175條第1款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,未採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、灌注、卸收危險物於槽車、儲槽、容器等之設備。…。
處分日期
113.02.29
法規依據
職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨第23條第1項
法規內容
第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者,所置管理人員未為專職。
處分日期
113.01.22
法規依據
職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容
對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
處分日期
112.12.06
法規依據
第6條第1項
法規內容
發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害
處分日期
112.03.21
法規依據
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期
111.10.19
法規依據
職業安全衛生設施規則第153條、第278條暨第6條第1項
法規內容
對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時,未置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
處分日期
111.06.17
法規依據
職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
法規內容
第一項工作必須在運轉狀態下施行者,雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等,其部分單元停機有困難,且危險部分無法設置護罩或護圍者,雇主應設置具有安全機能設計之裝置,或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性,並指派現場主管在場監督。
處分日期
111.03.28
法規依據
職業安全衛生設施規則第141條第1項第4款暨第6條第1項
法規內容
對行駛於軌道之動力車,未置備自動遮斷器。
勞動基準法
6
處分日期
113.05.06
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.05.11
法規依據
勞基法第36條第2項
法規內容
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期
112.05.11
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.02.09
法規依據
第30條第5項;第32條第2項
法規內容
未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定
處分日期
111.09.30
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
111.09.30
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料
公司資訊
產業
傳產製造
、
電力機械
網站
尚未提供
地址
桃園市楊梅區快速路5段858號
資本額
180億
統一編號
03064800
代表人
元遠實業股份有限公司
求職者分析
學歷
1
國立屏東科技大學
8.5%
2
國立臺北科技大學
8.5%
3
銘傳大學
6.3%
也參加過這些公司的面試
Unimicron_欣興電子股份有限公司
3.6
·
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3.5
·
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3.3
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晶碩光學股份有限公司
3.4
·
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1
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2
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3
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4
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5
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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太平洋電線電纜股份有限公司
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面試心得
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