臺北
傳產製造

工信工程股份有限公司

4 /5
面試評價
面試難度
44%
錄取率
36.4k
平均月薪
綜合評價
-
/5
綜合評價
8
hr
日均工時
2
y
在職年資
2
/5
上班心情
-
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    -
    2.7
  • 性別友善
    -
    3.4
  • 升遷機會
    -
    2
  • 傾聽意見
    -
    2.5
  • 內部溝通
    -
    2.4
  • 公司成長
    -
    2.3
  • 人才培育
    -
    2.4
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
年薪
-
公司平均
47
業內平均
56
臺北平均
57
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
18
違規次數
職業安全衛生法
16
處分日期 113.12.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 113.09.10
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之水閘門頂板邊緣等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於頂板邊緣開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.06.26
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 113.02.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條、第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
處分日期 112.07.25
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.05.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。前項安全帶之使用,未視作業特性,依國家標準規定選用適當型式,對於施工架組拆.等高處或傾斜面移動,未採用符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶及捲揚式防墜器。
處分日期 112.05.19
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.01.16
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 111.12.16
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 111.12.16
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 111.07.26
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項、職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之開挖區開口部分場所,未於該開挖區設置護欄,對於堆放物料(支撐材料),未採取擋樁、限制高度或變更堆積等防止倒塌、崩塌或掉落等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 111.07.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第2項、職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之載重試驗區,勞工有遭受墜落危險之虞,未設置安全母索,採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施;對於型鋼之堆放,未採取繩索捆綁、擋樁或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 111.07.06
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 111.07.01
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 111.05.27
法規依據 第27條第1項第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 111.05.27
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
勞動基準法
2
處分日期 113.08.14
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 113.08.14
法規依據 第36條第1項
法規內容 未給予勞工例假休息
工信 5521-股東紀念品(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 可折疊旋轉桌面手機支架

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市大安區市民大道四段102號8樓
  • 資本額 350000萬
  • 統一編號 03028404
  • 代表人 陳煌銘

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    16%
  • 2
    輔英科技大學
    16%
  • 3
    國立高雄大學
    16%
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。