永豐餘工業用紙股份有限公司基本資料

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資訊摘要

薪水情報

代表人邱創華
統一編號 27719048
設立日期 2005.04.26
公司狀況核准設立
公司地址臺北市中正區重慶南路2段51號10樓
公司電話尚未提供
公司網址尚未提供
資本額 50億

3 年內共有 11 則相關紀錄。

勞動基準法

處分日期 113.03.29

違法法規法條第32條第2項

違反法規內容延長工作時間超過法定上限

處分日期 112.10.20

違法法規法條勞基法第32條第2項

違反法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.10.20

違法法規法條勞基法第24條第1項

違反法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.10.03

違法法規法條勞基法第32條第2項

違反法規內容延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

處分日期 112.10.23

違法法規法條職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

違反法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 112.03.20

違法法規法條起重升降機具安全規則第62條第1項、第63條第10款;職業安全衛生設施規則第116條第10款暨第6條第1項

違反法規內容對於使用固定式起重機、移動式起重機或人字臂起重桿（以下簡稱起重機具）從事吊掛作業之勞工，未僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔任。對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，未使其引導荷物下降至地面。確認荷物之排列、放置安定後，將吊掛用具卸離荷物。未禁止勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。

處分日期 112.03.09

違法法規法條第27條第1項第1款

違反法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。

處分日期 111.12.28

違法法規法條第27條第1項第1款、第2款、第4款

違反法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 111.12.28

違法法規法條營造安全衛生設施標準第18條之1第1項第2款暨第6條第1項

違反法規內容對於新建、增建、改建或修建工廠之鋼構屋頂，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於易踏穿材料構築之屋頂，應於屋頂頂面設置適當強度且寬度在30公分以上通道，並於屋頂採光範圍下方裝設堅固格柵。

處分日期 111.10.17

違法法規法條職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項

違反法規內容使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。