OK 超商_來來超商股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.3

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  3.5

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.1

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.5

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.2

y

在職年資

7.3

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

36

萬

公司

44

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

門市人員

說

在求職往上投遞履歷一...

門市店員

覺得

這次面試普通

櫃台人員

覺得

這次面試難度低

門市計時人員

說

為八德運補門市，地點...

兼職員工

覺得

這次面試普通

工讀生

覺得

這次面試難度低

面試評價

3.7

/5

平均評價

面試難度

2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

9

次

違規次數

性別平等工作法

2

處分日期 114.10.15

法規依據 第13條第2項

法規內容 職場性騷擾防治

處分日期 112.11.29

法規依據 第13條第2項

法規內容 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。

勞動基準法

5

處分日期 114.02.17

法規依據 第36條第2項

法規內容 未給予勞工例假休息

處分日期 114.02.17

法規依據 第38條

法規內容 未依規定給予特別休假

處分日期 114.02.17

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.02.17

法規依據 第35條

法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息

處分日期 113.05.16

法規依據 第24條第1項;第35條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。

勞工退休金條例

1

處分日期 113.04.29

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 113.04.23

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。