OK 超商_來來超商股份有限公司公司評價

2.8

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.3

｜

3

｜

3
性別友善

3.6

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

1.9

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

3

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.1

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

2.4

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

1.2

在職年資

7.1

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

相較上個月增加 29 個

職缺數量

店員

說

今天面試的時候，主要...

會計助理

覺得

這次面試還算愉快

店員

覺得

這次面試難度簡單

結帳人員

說

PT面試晚班店長人...

兼職人員

覺得

這次面試普通

超商店員

覺得

這次面試難度低

3.7

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.02.17

法規依據第36條第2項

法規內容未給予勞工例假休息

處分日期 114.02.17

法規依據第38條

法規內容未依規定給予特別休假

處分日期 114.02.17

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.02.17

法規依據第35條

法規內容繼續工作四小時未有三十分鐘休息

處分日期 113.05.16

法規依據第24條第1項;第35條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。

處分日期 112.07.07

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.07.07

法規依據第35條

法規內容繼續工作四小時未有三十分鐘休息

處分日期 112.07.07

法規依據第38條第4項

法規內容勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資

處分日期 112.06.30

法規依據第38條第4項

法規內容未依勞動基準法第38條第4項規定年度終結時給予特休未休工資。

勞工退休金條例

處分日期 113.04.29

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.04.23

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

性別平等工作法

處分日期 112.11.29

法規依據第13條第2項

法規內容受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站尚未提供
地址臺北市信義區松德路131號地下1樓
資本額 16億
統一編號 22853565
代表人張宏碩

求職者分析

1

淡江大學

3.9%
2

臺北市立大學

3.1%
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3.1%

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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