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桃園

傳產製造

迅得機械股份有限公司

訂閱公司訂閱

48

面試心得

3.8 /5

面試評價

低

面試難度

68%

錄取率

59

薪水情報

39.8k

平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗

2

/5

綜合評價

9.2

hr

日均工時

2.5

y

在職年資

4

/5

上班心情

4

/5

加班頻率

公司

／

業內
生活平衡

1.5

／

3
性別友善

2.8

／

3.5
升遷機會

1.7

／

2
傾聽意見

1.7

／

2.5
內部溝通

1.5

／

2.5
公司成長

2.7

／

2.2
人才培育

1.8

／

2.3

3.8

/5

平均評價

2.4

/5

平均難度

56

萬

公司平均

38

萬

業內平均

57

萬

桃園平均

53

萬

全台平均

相較上個月增加 53 個

職缺數量

客服管理師認為整體面試評價普通

自動控制暨影像處理工程師認為整體面試難度低

自動控制工程師認為整體面試評價普通

職員認為整體面試難度簡單

嵌入式系統軟體研發工程師認為整體面試評價還算愉快

嵌入式系統軟韌體開發工程師認為整體面試難度低

15

次

違規次數

勞動基準法

13

處分日期 113.12.18

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.12.18

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 113.12.18

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.07.23

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.07.23

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 112.10.30

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.06.29

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 112.06.29

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.06.29

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.12.20

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.12.20

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.08.30

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.06.06

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

1

處分日期 112.07.28

法規依據第26條第2項

法規內容承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。

勞工退休金條例

1

處分日期 112.05.02

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2024

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紀念品項目全家便利商店50元禮物卡

公司資訊

產業傳產製造、電力機械
網站尚未提供
地址桃園市中壢區榮民路421號
資本額 10億
統一編號 70753397
代表人官錦堃

求職者分析

學歷

1

國立臺北科技大學

8.7%
2

國立虎尾科技大學

6.5%
3

健行科技大學

6.5%

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力成科技股份有限公司

3.7

·

421 篇

均華精密工業股份有限公司

3.6

·

43 篇

Unimicron_欣興電子股份有限公司

3.6

·

1291 篇

光寶科技股份有限公司

3.6

·

698 篇

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1

華城電機股份有限公司
2

東元電機股份有限公司
3

士林電機廠股份有限公司
4

廣錸儀器股份有限公司
5

伊頓飛瑞慕品股份有限公司

面試趣 VIP

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。