桃園
傳產製造

迅得機械股份有限公司

3.8 /5
面試評價
面試難度
68%
錄取率
40.2k
平均月薪
綜合評價
2
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    1.5
    3
    3
  • 性別友善
    2.8
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    1.7
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    1.7
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    1.5
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1.8
    2.3
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
2.5
y
在職年資
9.3
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
45
業內
56
全台
56
公司
59
桃園
徵才趨勢
相較上個月增加 4
職缺數量
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
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覺得
這次面試評價還算愉快
嵌入式系統軟韌體開發工程師
覺得
這次面試難度低
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尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
15
違規次數
勞動基準法
13
處分日期 113.12.18
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.12.18
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 113.12.18
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.07.23
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.07.23
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 112.10.30
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.06.29
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.06.29
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.06.29
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.12.20
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.12.20
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.08.30
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.06.06
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
1
處分日期 112.07.28
法規依據 第26條第2項
法規內容 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。
勞工退休金條例
1
處分日期 112.05.02
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
股東紀念品 - 迅得 6438(近 2 年)
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股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
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公司資訊

  • 產業 傳產製造電力機械
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市中壢區榮民路421號
  • 資本額 10億
  • 統一編號 70753397
  • 代表人 官錦堃

求職者分析

學歷
  • 1
    國立臺北科技大學
    8.7%
  • 2
    國立虎尾科技大學
    6.5%
  • 3
    健行科技大學
    6.5%
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    ·
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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