陽明營造股份有限公司

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    3
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    2
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  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.1
y
在職年資
9.1
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
業內前 30%
47
業內
52
公司
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臺北
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工地工程師
應徵工地工程師,所以...
行政專員
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秘書
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面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
職業安全衛生法
6
處分日期 114.03.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.11.25
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期 113.11.25
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.09.03
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.09.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.11.06
法規依據 機械設備器具安全標準第84條第2項第2款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項
法規內容 使用座式操作之堆高機,應符合下列規定:一、…。二、配衡型堆高機及側舉型堆高機之駕駛座,應配置防止車輛傾倒時,駕駛者被堆高機壓傷之安全帶、護欄或其他防護設施。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市內湖區新湖三路237號6樓
  • 資本額 19000萬
  • 統一編號 84767581
  • 代表人 黃龍泉

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