臺南
資訊科技

可成科技股份有限公司

3.5 /5
面試評價
面試難度
63%
錄取率
41.9k
平均月薪
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.1
    3.1
    3
  • 性別友善
    3
    3.6
    3.6
  • 升遷機會
    2.2
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.1
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.2
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.8
    2.4
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
1.9
y
在職年資
8.8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
46
臺南
55
業內
56
全台
64
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 4
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
面試心得
會計專員
Q:很常加班可不可以...
專案業務
覺得
這次面試普通
助理技術員
覺得
這次面試難度低
品管技術員
先寫公司的履歷資料和...
投資人關係
覺得
這次面試還算愉快
儲備幹部
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.02.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板等勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施
處分日期 113.11.05
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第12款
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,未規定駕駛者或有關人員負責執行:十二、堆高機於駕駛者離開其位置時,採將貨叉等放置於地面,並將原動機熄火、制動。
處分日期 111.05.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
勞動基準法
5
處分日期 113.11.28
法規依據 第32條第2項
法規內容 使勞工延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.05.14
法規依據 第30條第6項;第32條第2項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.02.21
法規依據 第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 112.07.17
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.04.28
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    南臺科技大學
    8.7%
  • 2
    國立成功大學
    6.1%
  • 3
    國立高雄應用科技大學
    4.7%
也參加過這些公司的面試
    群創光電股份有限公司
    3.6
    ·
    1797 篇
    TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司
    3.8
    ·
    4309 篇
    日月光半導體製造股份有限公司(高雄廠)
    3.5
    ·
    1113 篇
    Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司
    3.6
    ·
    1735 篇

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  • 1
    ASUS_華碩電腦股份有限公司
  • 2
    和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
  • 3
    Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司
  • 4
    緯創資通股份有限公司
  • 5
    緯穎科技服務股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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