可成科技股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.5

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2

｜

3.1

｜

3
性別友善

3.4

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.3

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.4

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.5

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

1.9

在職年資

10.2

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

萬

臺南

萬

業內

萬

全台

萬

公司

相較上個月維持不變

職缺數量

業務

說

主管很專業會仔細回答...

助理工程師

覺得

這次面試普通

CNC技術員

覺得

這次面試難度普通

CAM工程師

說

每天差不多兩小時的責...

品保工程師

覺得

這次面試還算愉快

品保工程師

覺得

這次面試難度普通

3.5

平均評價

2.5

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 115.03.16

法規依據第39條

法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

處分日期 113.11.28

法規依據第32條第2項

法規內容使勞工延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.05.14

法規依據第30條第6項;第32條第2項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定。

處分日期 113.02.21

法規依據第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

職業安全衛生法

處分日期 114.09.30

法規依據特定化學物質危害預防標準第50條第2款暨第6條第1項第7款

法規內容雇主對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所，未依下列規定置備與同一工作時間作業勞工人數相同數量以上之適當必要防護具，並保持其性能及清潔，使勞工於有暴露危害之虞時，確實使用:二、為防止勞工於該作業場所接觸該物質等引起皮膚障害或由皮膚吸收引起健康危害，應置備必要之不浸透性防護衣、防護手套、防護鞋及塗敷劑等。

處分日期 114.02.04

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容對於勞工工作場所之通道、地板等勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施

處分日期 113.11.05

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第12款

法規內容雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未規定駕駛者或有關人員負責執行：十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。