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農生企業股份有限公司

高雄
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
1.5
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3
    ｜
    3.1
    ｜
    3
  • 性別友善
    2.3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    1
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    1
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    1
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.3
y
在職年資
8.4
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
42
萬
公司
45
萬
業內
48
萬
高雄
56
萬
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
儲備幹部
說
廠房位於南崁附近，路...
主管
覺得
這次面試普通
品管
覺得
這次面試難度普通
財務專員
說
面試問題，蠻簡單的~...
會計
覺得
這次面試還算愉快
地磅人員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
6
次
違規次數
勞動基準法
2
處分日期 113.12.11
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.08.02
法規依據 第32條第2項;第36條第1項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
職業安全衛生法
4
處分日期 112.07.24
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施
處分日期 112.07.24
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育
處分日期 112.03.22
法規依據 第6條第1項第7款
法規內容 對於使勞工使用有害物從事作業前，未確認所使用物質之危害性，採取預防危害之必要措施。
處分日期 112.03.22
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。

公司資訊

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