臺南
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三民營造股份有限公司

3 /5
面試評價
面試難度
75%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
非常開心 🥳
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
11.5
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
64
公司平均
48
業內平均
46
臺南平均
56
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
20
違規次數
職業安全衛生法
20
處分日期 114.01.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項 職業安全衛生設施規則第241條 暨第6條第1項
法規內容 對於高度20公尺之4F甲梯樓板開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;對於1F變壓器之帶電部分,未設防止感電之護圍或絕緣被覆
處分日期 114.01.22
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 114.01.02
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.01.02
法規依據 營造安全衛生設施標準第8條之1第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於車輛機械,為避免於作業時發生該機械翻落或表土崩塌等情事,未事先進行調查,有危害勞工之虞者,應整理工作場所。
處分日期 113.12.20
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條 營造安全衛生設施標準第11條之1 營造安全衛生設施標準第19條第1項
法規內容 工作場所暴露之鋼筋易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;對於進入營繕工程工作場所作業人員,未戴用安全帽;對於高度2公尺以上之2F電梯井開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 113.12.16
法規依據 營造安全衛生設施標準第11條之1 營造安全衛生設施標準第5條 職業安全衛生設施規則第232條 暨第6條第1項
法規內容 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;對於有墜落危險之地下室水箱預留孔,未設置警告標示,並禁止與工作無關之人員進入。
處分日期 113.12.13
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度2公尺以上之電梯井,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.11.21
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之工地內施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 113.10.09
法規依據 營造安全衛生設施標準第11條之1 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項之規定
法規內容 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未戴用安全帽;對於高度2公尺以上之設備平台開口部分、機房樓梯、辦公室電梯井場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.09.11
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於施工架組立危險性作業之工作場所,未依規定確實「巡視」;亦未採積極具體之「連繫與調整」作為,要求承攬人對勞工於高度約4.5公尺之三角托架組立作業,應使勞工確實使用安全帶。
處分日期 113.08.28
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條 營造安全衛生設施標準第11條之1 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項之規定
法規內容 工作場所暴露之鋼筋易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;對於進入營繕工程工作場所作業人員,未戴用安全帽;對於高度2公尺以上之2F電梯井開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.07.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條 職業安全衛生設施規則第128條之9 暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;對於高空工作車,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作
處分日期 113.07.15
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條 職業安全衛生設施規則第128條之1第6款 暨第6條第1項
法規內容 對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;對於使用高空工作車從事作業,使高空工作車供為主要用途以外之用途(以高空工作車作為上下設備使用)
處分日期 113.03.08
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之內牆施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 113.03.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第9款、第14款 暨第6條第1項
法規內容 對於勞動場所作業之車輛機械,使車輛機械供為主要用途以外之用途(以高空工作車作為上下設備使用)及使用座式操作之配衡型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶
處分日期 112.12.12
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度2公尺以上之地下室2樓梁底模及樓梯邊緣開口部分作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.06.09
法規依據 營造安全衛生設施標準第11條之1 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項
法規內容 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於高度2公尺以上之鋼構樓版開口部分工作場所作業時,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 112.01.05
法規依據 機械設備器具安全標準第60條第2款暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第25條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第26條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第45條第3款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 圓盤鋸應設置下列安全裝置:一、…。二、圓盤鋸之鋸齒接觸預防裝置(以下簡稱鋸齒接觸預防裝置)。但製材用圓盤鋸及設有自動輸送裝置者,不在此限。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對廢止使用之開口應予封閉,對暫不使用之開口應採取加蓋等設備,以防止勞工墜落。;雇主對於置放於高處,位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者,應予以固定之。;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,應依下列規定辦理:一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第五款規定辦理者,不在此限。四、…。;雇主對於使用之合梯,應符合下列規定:一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。
處分日期 112.01.05
法規依據 第27條第1項第1款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。
處分日期 111.09.01
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。

公司資訊

  • 產業 其他
  • 網站 http://www.greaten.com.tw
  • 地址 臺南市新市區大社里大社875之1號2樓
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 23794354
  • 代表人 吳淑滿

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。