台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3
    3
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.8
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.9
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.5
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.7
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.5
y
在職年資
7.3
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
43
公司
44
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
門市人員
去門市就說有預約面試...
兼職工讀生
覺得
這次面試還算愉快
行銷主任
覺得
這次面試難度高
社群編輯
有社群考題和現場剪輯...
顧客服務員
覺得
這次面試普通
會計
覺得
這次面試難度普通
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
勞動基準法
8
處分日期 114.05.13
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.04.23
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作4小時,未依法給予休息時間
處分日期 113.12.05
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.08.20
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.04.01
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.04.01
法規依據 第34條第2項
法規內容 更換班次時未給予適當之休息時間
處分日期 113.02.27
法規依據 第34條第2項
法規內容 未依規定給予更換班次休息時間
處分日期 112.05.01
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
職業安全衛生法
1
處分日期 114.01.02
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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