台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  3.7

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.5

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.7

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.8

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.4

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.7

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.5

y

在職年資

7.2

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

43

萬

公司

44

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

CRM會員經營

說

公司離松山車站很近，...

門市人員

覺得

這次面試普通

正職

覺得

這次面試難度低

門市人員

說

看是要去哪間店直接跟...

Buyer

覺得

這次面試非常滿意

門市服務人員

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

業內前 30％

3.8

/5

平均評價

面試難度

2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

8

次

違規次數

勞動基準法

7

處分日期 114.05.13

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.04.23

法規依據 第35條

法規內容 勞工繼續工作4小時，未依法給予休息時間

處分日期 113.12.05

法規依據 勞基法第35條

法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.08.20

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.04.01

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.04.01

法規依據 第34條第2項

法規內容 更換班次時未給予適當之休息時間

處分日期 113.02.27

法規依據 第34條第2項

法規內容 未依規定給予更換班次休息時間

職業安全衛生法

1

處分日期 114.01.02

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施