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綜合評價
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年薪
徵才趨勢
近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
3.1
|
3
|
3
性別友善
3.8
|
3.6
|
3.7
升遷機會
2.5
|
1.8
|
2.1
傾聽意見
2.9
|
2.5
|
2.6
內部溝通
3
|
2.5
|
2.7
公司成長
2.5
|
2.1
|
2.4
人才培育
2.8
|
2.3
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.6
y
在職年資
6.8
hr
每日平均工時
年薪
43
萬
公司
44
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加
678
個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
PT
說
我是打電話收到通知,...
兼職門市人員
覺得
這次面試非常滿意
採購
覺得
這次面試難度普通
兼職
說
1先請我自我介紹:說...
工讀生
覺得
這次面試非常滿意
正職店員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
股東結構
重置圖表位置
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
11
次
違規次數
勞動基準法
10
處分日期
114.05.13
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
114.04.23
法規依據
第35條
法規內容
勞工繼續工作4小時,未依法給予休息時間
處分日期
113.12.05
法規依據
勞基法第35條
法規內容
雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期
113.08.20
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.04.01
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.04.01
法規依據
第34條第2項
法規內容
更換班次時未給予適當之休息時間
處分日期
113.02.27
法規依據
第34條第2項
法規內容
未依規定給予更換班次休息時間
處分日期
112.05.01
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
112.03.09
法規依據
第34條第2項;第35條;第39條;第24條第1項;第24條第2項
法規內容
輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期
111.11.15
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
1
處分日期
111.09.26
法規依據
職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條1項
法規內容
未設置管理人員。
公司資訊
產業
民生服務
、
批發零售
網站
http://www.watsons.com.tw
地址
臺北市松山區慈祐里八德路4段760號11樓之1之2、14樓
資本額
7.11億
統一編號
23224657
代表人
柏善勤
求職者分析
1
輔仁大學
4.4%
2
淡江大學
3.7%
3
世新大學
3%
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康是美_統一生活事業股份有限公司
3.9
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3.6
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1871 篇
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3.5
·
1153 篇
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5
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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902
面試心得
3.8
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