台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司公司評價

2.9

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.1

｜

3

｜

3
性別友善

3.8

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.5

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.9

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

2.8

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

1.6

在職年資

6.8

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

相較上個月增加 678 個

職缺數量

晚班工讀生

說

互相自我介紹，問排班...

工讀生

覺得

這次面試非常滿意

Buyer

覺得

這次面試難度普通

會計助理

說

助理為派遣職，人資會...

正職員工

覺得

這次面試普通

電子商務助理

覺得

這次面試難度低

3.8

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.05.13

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.04.23

法規依據第35條

法規內容勞工繼續工作4小時，未依法給予休息時間

處分日期 113.12.05

法規依據勞基法第35條

法規內容雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.08.20

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.04.01

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.04.01

法規依據第34條第2項

法規內容更換班次時未給予適當之休息時間

處分日期 113.02.27

法規依據第34條第2項

法規內容未依規定給予更換班次休息時間

處分日期 112.05.01

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資。

處分日期 112.03.09

法規依據第34條第2項;第35條;第39條;第24條第1項;第24條第2項

法規內容輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

處分日期 111.11.15

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

職業安全衛生法

處分日期 111.09.26

法規依據職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條1項

法規內容未設置管理人員。

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站 http://www.watsons.com.tw
地址臺北市松山區慈祐里八德路4段760號11樓之1之2、14樓
資本額 7.11億
統一編號 23224657
代表人柏善勤

求職者分析

1

輔仁大學

4.5%
2

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3.8%
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中國文化大學

3%

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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