偉淳營造有限公司基本資料

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面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

上班心情

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

嘉義

萬

業內

萬

全台

職缺數量

平均評價

平均難度

行政人員

說

先說明面試主管人很不...

行政人員

覺得

先說明面試主管人很不...

行政人員

覺得

這次面試非常滿意

行政人員

說

這次面試難度高

行政人員

覺得

先說明面試主管人很不...

行政人員

覺得

這次面試非常滿意

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.09.12

法規依據勞基法第59條第2款

法規內容勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償

職業安全衛生法

處分日期 113.07.26

法規依據第37條第2項

法規內容勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 113.07.26

法規依據職業安全衛生設施規則第56條暨第6條第1項

法規內容對於勞工使用鑽孔機(電鑽)，未明確告知並標示勞工不得使用手套，並使勞工確實遵守。

處分日期 111.12.01

法規依據職業安全衛生設施規則第243條第3款暨第6條第1項

法規內容對於建築工程作業使用之臨時用電設備（破碎機等），未於該設備之連接電路上（變壓器二次側輸出端）設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。

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