POYA_寶雅國際股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.7

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.9

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  3.5

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.5

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.6

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.7

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.3

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.4

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1

y

在職年資

7.4

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

38

萬

公司

44

萬

業內

46

萬

臺南

56

萬

全台

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

PT

說

到面試的寶雅店面以後...

通路行銷企劃

覺得

這次面試普通

收銀工讀生

覺得

這次面試難度低

兼職員工

說

面試的是坪數較大的寶...

兼職

覺得

這次面試還算愉快

PT工讀生

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.5

/5

平均評價

面試難度

2.2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

10

次

違規次數

勞動基準法

9

處分日期 115.01.29

法規依據 第24條第1項;第35條

法規內容 未依規定給付延長工時工資;連續工作4小時未休息30分鐘

處分日期 114.09.01

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資應全額直接給付勞工

處分日期 114.07.23

法規依據 勞基法第39條

法規內容 國定假日出勤未依規定加給工資

處分日期 114.06.02

法規依據 第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.05.02

法規依據 勞基法第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.09.24

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未依法給付給勞工

處分日期 112.12.04

法規依據 第35條

法規內容 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息

處分日期 112.09.26

法規依據 勞基法第36條第2項

法規內容 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 112.09.23

法規依據 第24條第1項

法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。

職業安全衛生法

1

處分日期 112.09.18

法規依據 職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第5款

法規內容 未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。