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臺南

民生服務

POYA_寶雅國際股份有限公司

訂閱公司訂閱

1106

面試心得

3.5 /5

面試評價

低

面試難度

70%

錄取率

310

薪水情報

30.9k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.6

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.7

｜

3

｜

3
性別友善

3.4

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

2.4

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.4

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.7

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.2

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.3

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1

y

在職年資

6.9

hr

每日平均工時

37

萬

公司平均

44

萬

業內平均

46

萬

臺南平均

56

萬

全台平均

相較上個月增加 645 個

職缺數量

3.5

/5

平均評價

2.2

/5

平均難度

正職員工認為整體面試評價普通

採購經理認為整體面試難度普通

行銷專員認為整體面試評價還算愉快

晚班工讀生認為整體面試難度簡單

採購助理認為整體面試評價還算愉快

儲備幹部認為整體面試難度普通

尚無資料

14

次

違規次數

勞動基準法

11

處分日期 113.09.24

法規依據第22條第2項

法規內容工資未依法給付給勞工

處分日期 112.12.04

法規依據第35條

法規內容勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息

處分日期 112.09.26

法規依據勞基法第36條第2項

法規內容採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 112.09.23

法規依據第24條第1項

法規內容未依規定加給平日延長工作時間工資。

處分日期 112.08.22

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工。

處分日期 112.08.22

法規依據第24條第1項

法規內容未依規定加給延長工時工資。

處分日期 112.07.27

法規依據勞基法第34條第2項

法規內容輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

處分日期 112.05.04

法規依據勞基法第34條第2項

法規內容輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

處分日期 112.01.03

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 111.11.10

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容勞工未有每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

處分日期 111.10.12

法規依據第24條;第32條第2項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

3

處分日期 112.09.18

法規依據職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第5款

法規內容未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。

處分日期 112.08.24

法規依據第23條第1項

法規內容未訂定職業安全衛生管理計畫，並設置安全衛生組織、人員，實施安全衛生管理及自動檢查

處分日期 112.07.28

法規依據職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第5款

法規內容未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站 http://www.poya.com.tw
地址臺南市中西區普濟里民族路3段74號地下層
資本額 12億
統一編號 97151664
代表人陳建造

求職者分析

學歷

1

淡江大學

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輔仁大學

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3

銘傳大學

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。