璞承營造股份有限公司

臺北
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
12
違規次數
職業安全衛生法
12
處分日期 114.07.01
法規依據 職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項暨第23條第1項
法規內容 雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行;勞工人數在三十人以下之事業單位,得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。
處分日期 114.07.01
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款
法規內容 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。
處分日期 114.07.01
法規依據 職業安全衛生教育訓練規則第17條第1項暨第32條第1項
法規內容 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。
處分日期 114.05.20
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.11.08
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
處分日期 113.02.02
法規依據 營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款
法規內容 未提供安全帽使正確戴用。
處分日期 112.11.30
法規依據 營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款
法規內容 未提供安全帽使正確戴用。
處分日期 112.11.21
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.11.14
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第5款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.10.17
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.10.16
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
處分日期 112.09.18
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第4款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
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