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  • 性別友善
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  • 升遷機會
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工作狀態
1
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
平常心 😐
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萬
全台
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萬
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業務員
說
面試的主管是退伍就在...
社區秘書
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業務督導員
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
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違規次數
勞工退休金條例
2
處分日期 114.11.12
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.09.18
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
性別平等工作法
4
處分日期 114.11.03
法規依據 第21條第1項
法規內容 育嬰留職停薪復職遭拒
處分日期 114.11.03
法規依據 第21條第2項
法規內容 陪產檢及陪產假遭不利處分
處分日期 113.08.19
法規依據 第13條第2項
法規內容 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期 113.07.29
法規依據 第13條第2項
法規內容 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施
職業安全衛生法
1
處分日期 114.07.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第227條第1項第2款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第227條第1項第3款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第227條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容 雇主對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮，或於以礦纖板、石膏板等易踏穿材料構築之夾層天花板從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，應採取下列設施：二、於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。;雇主對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮，或於以礦纖板、石膏板等易踏穿材料構築之夾層天花板從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，應採取下列設施：三、指定屋頂作業主管指揮或監督該作業。;雇主對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮，或於以礦纖板、石膏板等易踏穿材料構築之夾層天花板從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，應採取下列設施：一、規劃安全通道，於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。
勞動基準法
5
處分日期 114.06.26
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
處分日期 114.06.26
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 114.02.06
法規依據 勞基法第43條
法規內容 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資
處分日期 114.02.06
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
處分日期 114.02.06
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.01.06
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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