天威保全股份有限公司公司評價

公司平均

2.3

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

2

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

準時上下班 🥳

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

管制人員

說

這份工作主要是天威總...

業務督導員

覺得

這次面試普通

業務員

覺得

這次面試難度普通

駐點人員

說

一般的面試，會詢問你...

租賃秘書

覺得

這次面試普通

業務行政督導

覺得

這次面試難度普通

3.4

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.06.26

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 114.06.26

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 114.02.06

法規依據勞基法第43條

法規內容雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資

處分日期 114.02.06

法規依據勞基法第35條

法規內容雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 114.02.06

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.11.17

法規依據第21條第1項;第22條第2項;第39條;第24條第1項;第38條第4項

法規內容未達基本工資;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.01.06

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

性別平等工作法

處分日期 113.08.19

法規依據第13條第2項

法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施

處分日期 113.07.29

法規依據第13條第2項

法規內容雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施

勞工退休金條例

處分日期 112.09.18

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站 http://www.twsec.com.tw/
地址台北市中山區民生東路二段170號2樓
資本額尚未提供
統一編號 23316868
代表人楊文山

求職者分析

1

僑光科技大學

10%
2

逢甲大學

10%
3

朝陽科技大學

10%

也參加過這些公司的面試

上銀科技股份有限公司

3.3

728 篇

竑穗興業股份有限公司

3.3

31 篇

福觀營造股份有限公司

2.5

4 篇

台灣大哥大股份有限公司

3.6

1198 篇

保全樓管相關業熱門公司

1

新光保全_台灣新光保全股份有限公司
2

中興保全科技股份有限公司
3

齊家公寓大廈管理維護有限公司
4

東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司
5

桃大物業有限公司

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

天威保全股份有限公司

公司評價

面試心得

比薪水↗

公司資訊

求職者分析

保全樓管相關業熱門公司