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資訊摘要

3 年內共有 5 則相關紀錄。

性別平等工作法

處分日期 113.08.19

違法法規法條第13條第2項

違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施

處分日期 113.07.29

違法法規法條第13條第2項

違反法規內容雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施

勞工退休金條例

處分日期 112.09.18

違法法規法條第15條第2項

違反法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 111.08.30

違法法規法條第15條第2項

違反法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

處分日期 111.11.17

違法法規法條第21條第1項;第22條第2項;第39條;第24條第1項;第38條第4項

違反法規內容未達基本工資;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

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