一開始人資會先電訪跟你了解你的相關經歷，之後會在跟你安排實體面試時間。需要線上繳交職業適性測驗。
按門鈴進去之後，
人資會出來幫你開門，然後帶你去一間小房間，填寫完基本資料後需要填寫一張試卷，試卷內容是商用書信關於怎麼解決客訴，內容有兩偏測驗時間為15分鐘。
寫完後人資會進來介紹公司相關福利以及公司制度，介紹完後會請部門主管進來面試。
每年會有兩次考核6-7月、11-12個一次、考核通過會有調薪，年終根據盈利發放1-3個月不等。（會有專案獎金）
這個職位雖然是掛業務人員但性質有點偏業助，進去之後工作內容會以協助主管處理工作為主，資歷1-2年之後才有機會獨立作業，上手後工作內容會偏向自己一條龍作業，從接洽客人到跟工廠打樣、量產、出口、報關都會是需要自己作業，上班時間彈性，有8:30-9:30三個時段（30分鐘一個區間）
新鮮人如果想要有跟進案子或是出差（一年出差頻率不高1-2次）的機會可能需要磨練個兩三年，熟悉整個產品後才會有出差機會，如果待的夠久的的話可以學到不少東西。
面試問答
前公司的工作型態，是團隊合作還是獨立作業
如實回答
面試建議
工作內容感覺偏複雜，以新鮮人來說loading 可能會很重，產品線複雜，還會有一些產品法規的問題，需要一定的專業知識才會有獨當一面的機會，同事年資都偏久…
適合新鮮人近來磨練累積經歷，可以學到不少東西
