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川平鋁業股份有限公司

桃園
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 10％
-
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.9
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.3
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.8
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.2
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
-
y
在職年資
9
hr
每日平均工時
年薪
-
萬
公司
42
萬
業內
56
萬
全台
58
萬
桃園
徵才趨勢
-
職缺數量
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行政人員
說
當天面試的時候人資不...
行政
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說
在觀音工業區裡 先...
面試評價
3.3
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平均評價
面試難度
2.8
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
3
次
違規次數
勞動基準法
1
處分日期 113.05.31
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
2
處分日期 113.04.30
法規依據 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第1款暨第14條第2項
法規內容 運作者依本法第十四條第二項規定，應報請備查之優先管理化學品如下：一、運作第二條第一款所定之優先管理化學品二、…。
處分日期 113.04.30
法規依據 起重升降機具安全規則第62條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第29條第4款暨第6條第1項;特定化學物質危害預防標準第36條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用固定式起重機、移動式起重機或人字臂起重桿(以下簡稱起重機具)從事吊掛作業之勞工，應僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔任但已受吊升荷重在三公噸以上之起重機具操作人員訓練合格或具有起重機具操作技能檢定技術士資格者，不在此限。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、…。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。;雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、…。四、應有適當之扶手。;前項特定化學物質為丙類第一種物質、丁類物質、鉻酸及其鹽類，或重鉻酸及其鹽類者，其作業場所，應另設置緊急洗眼及沖淋設備。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 金屬製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市觀音區樹林里工業四路10號
  • 資本額 3000萬
  • 統一編號 28506803
  • 代表人 尚未提供

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。