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比薪水↗
綜合評價
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全站平均
  • 公司
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  • 生活平衡
    3
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.5
    ｜
    3.4
    ｜
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  • 升遷機會
    1
    ｜
    1.7
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
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    ｜
    2.3
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    ｜
    2.4
    ｜
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  • 公司成長
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    ｜
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    ｜
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  • 人才培育
    2
    ｜
    2
    ｜
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同產業排名
工作狀態
1.2
y
在職年資
9.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
36
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公司
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徵才趨勢
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銀行保全
說
銀行保全面試會分成兩...
銀行保全
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工廠保全
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工廠保全
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辦公室在西區，派駐地...
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尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
16
次
違規次數
勞工退休金條例
2
處分日期 114.04.23
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.04.29
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 114.04.18
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.04.23
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
11
處分日期 114.04.08
法規依據 勞基法第24條;勞基法第32條第2項
法規內容 短付延時工資;出勤逾每月總工時上限288小時
處分日期 114.03.31
法規依據 第24條第1項;第32條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.09.24
法規依據 第21條第1項;第24條;第39條
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.06.17
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
處分日期 113.06.12
法規依據 第21條第1項;第24條;第35條
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;使勞工工作4小時，未有至少30分鐘之休息
處分日期 113.04.11
法規依據 第30條第6項
法規內容 未依法令記載勞工出勤紀錄至分鐘為止
處分日期 113.02.05
法規依據 第21條第1項;第24條第1項
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.08.14
法規依據 第21條第1項;第22條第2項
法規內容 未達基本工資。工資未全額直接給付勞工。
處分日期 112.07.27
法規依據 第35條
法規內容 未依勞動基準法第35條規定每日連續工作4小時有30分鐘之休息。
處分日期 112.04.20
法規依據 第21條第1項;第24條
法規內容 勞工工資未達基本工資以上;未依規定給予勞工延長工時工資
處分日期 112.02.04
法規依據 第21條第1項;第24條;第35條
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息
職業安全衛生法
1
處分日期 112.03.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第324條之2第1項第1款暨第6條第2項
法規內容 使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，未採取辨識及評估高風險群等疾病預防措施，以避免勞工因異常工作負荷促發疾病。

公司資訊

  • 產業 工商服務 、 徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 高雄市苓雅區仁義街2之4號7樓
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 16776112
  • 代表人 張奕春

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