貝民股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
-
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公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3.2
    3
  • 性別友善
    -
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
3
y
在職年資
10.6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
50
業內
52
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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化驗人員
到警衛室填完出入單後...
化驗人員
覺得
這次面試還算愉快
採購事務員
覺得
這次面試難度簡單
儲備幹部
1. 先在大門跟守衛...
作業人員
覺得
這次面試還算愉快
儲備幹部
覺得
這次面試難度普通
面試評價
4.2
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
4
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.08.18
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項
法規內容 使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
處分日期 113.11.01
法規依據 第27條第1項第1款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
處分日期 113.01.02
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、共同作業時未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 113.01.02
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

公司資訊

  • 產業 傳產製造化學製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市中山區松江路168號8樓
  • 資本額 84900萬
  • 統一編號 20561107
  • 代表人 林正東

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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