面試問答
【個人面試】稍微介紹一下工作經歷以及為何想離職？
針對不同工作經驗做介...
【團體面試】
面試時會先依據人員指引進入他們中和總公司的大辦公室
整體環境蠻整潔的、人員也都很友善，不會有壓力測試
填寫完簽到表後，人員會要求在衣服上貼上自己的姓名
當天需要特別留意的是，經典數位印刷是採取團體面試形式
所以要事先準備好1分鐘的自我介紹
(這部分人資會計時，不過超出去一點點也無妨)
(當天辦公室裡有8位面試者+1位人資+1位助理+後面坐了2個主管的樣子)
(這階段可以了解不同行業的面試者，我其實覺得蠻酷的)
一開始會先輪流自我介紹>人資介紹公司>詢問雙方是否有任何問題>進到團體合作遊戲
輪流自我介紹應該就不用我多說了，根據自身的優勢以及經驗介紹自己1分鐘
(不用太緊張，因為大家基本上也都很緊張)
人資介紹的部分主要是介紹公司相關背景、工作內容、薪資以及職缺的發展性
班別會分早班、中班、午班(中班跟午班會有津貼)，會依訂單而有加班可能(有加班費)
(我覺得公司蠻有制度的，不過制度以及薪資部分等等個人面試會補充說明)
團體遊戲這邊人資說會透過遊戲看每個人在團隊裡扮演的腳色
(這邊為了保留體驗感，就不說明玩了什麼)
玩完團體合作遊戲之後，會請參與的面試者分享自己在遊戲中的體驗
以及有沒有在過程中遇到什麼難題、學到什麼
團體面試之後會請所有面試者到樓下便利商店等候
不管是否有通過都會透過報到順序陸續用簡訊通知
收到的話就會回到辦公室跟人資還有主管進行個人面談階段
【個人面試】
關於這部分我是有準備個人履歷以及作品集(相關科系)
當天面談過程其實能感覺到面試主管的積極
所以就有在當場詢問薪資的部分是否會依據比較有經驗而做調整
以門市服務人員來說，畢竟他們這份職缺是徵求無經驗可
以想要轉換行業的人來說是一份蠻有制度以及升遷標準的公司
(所以要加薪就是要通過每半年的考核/考試)
但以我的角度來說，身為一個有在印刷行業工作過
也有設計相關的背景的話(Adobe軟體都精通)
起薪跟其他無經驗的面試者一樣從32k(含伙食津貼+全勤1000元)往上爬會略顯不公平...
然後有入職成為新進人員的話，
到職3個月後會有正式考核(薪水加1000元)
到職6個月會有專員一等考核(薪水加1000元)
以此類推(一年只會有2次升等考試)
有成為幹部或其他職位的話會有相對應的加給(到這邊我就沒繼續問下去了)
本來有詢問是否可以入職的時候直接先做考核去做調薪
但以主管的說法來講應該是要配合公司的考核/考試時間
所以雖然我後續有收到面試錄取的通知，還是婉拒了這份工作
不過如果有完全不是設計/印刷行業的想要轉職
感覺這邊是蠻有制度的一間公司！提供給各位參考！
(關於為什麼不投公司的設計職，我個人目前是想轉換設計跑道，所以面試門市人員)
面試問答
【個人面試】稍微介紹一下工作經歷以及為何想離職？
針對不同工作經驗做介紹
然後依據主管的問題去回覆他們的問題
過程中可能會介紹一下你履歷中寫到的內容
比如說：你寫到你在上一份工作中會什麼什麼，可以簡單舉例一下嗎？
為何想離職的話建議回覆的理由要先準備，然後回應的正面一點
不要回那種：老闆很爛、同事很多問題這種應該都沒什麼大問題
面試建議
我其實覺得面試過程中不要太緊張
友善的回應人資還有主管的問題
團體遊戲不要都沒做事或特別不合群
基本上進入個人面試的機率都蠻高的
只是我個人比較沒辦法接受薪水的部分
不然以完全從零開始一個新行業的求職者來說
這邊的確是蠻穩定且有升遷/加薪考核制度的
