新北
傳產製造

統一超食代股份有限公司

3.7 /5
面試評價
面試難度
76%
錄取率
30.7k
平均月薪
綜合評價
業內前 30%
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.9
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.6
y
在職年資
6.9
hr
每日平均工時
年薪
40
業內
41
公司
56
新北
57
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 4
職缺數量
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.7
/5
平均難度
面試心得
作業員
因為手有脫皮乾燥所以...
儲備幹部
覺得
這次面試非常滿意
行政
覺得
這次面試難度簡單
職員
1.沒有公車到達,騎...
採購
覺得
這次面試非常滿意
職業安全衛生管理員
覺得
這次面試難度高
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.01.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條、第54條、第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施;雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,並指定指揮人員負責指揮;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:一、…五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
處分日期 113.01.31
法規依據 第6條第1項第13款
法規內容 對於廠內作業人員於通道進行相關作業,未確實保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施,致勞工發生職業災害。
處分日期 112.10.20
法規依據 第6條第1項第1、13款
法規內容 對於勞工進行單頭切菜機之掃除、調整等有導致危害勞工之虞者,未依規定應停止相關機械運轉及送料;對於以手推車進行調味料等物料之搬運,未依規定運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
處分日期 111.08.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第54條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,未指定指揮人員負責指揮。
勞動基準法
1
處分日期 111.12.20
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定加給休息日出勤工資。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    嘉南藥理大學
    8.8%
  • 2
    輔仁大學
    6.6%
  • 3
    國立高雄海洋科技大學
    6.6%
也參加過這些公司的面試
    福和生鮮農產股份有限公司
    3.3
    ·
    75 篇
    碁富食品股份有限公司
    3.8
    ·
    74 篇
    7-11_統一超商股份有限公司
    3.7
    ·
    2600 篇
    豐宏科技股份有限公司(廢止)
    3.7
    ·
    13 篇

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  • 5
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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