統一超食代股份有限公司

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綜合評價
業內前 30%
3.1
/5
公司平均
2.6
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.3
    2.9
    3
  • 性別友善
    4.3
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    3.5
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    3.5
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.5
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    3.3
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.9
y
在職年資
7.6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
40
業內
42
公司
56
全台
56
新北
徵才趨勢
相較上個月增加 1
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
採購人員
在面試日前,會先填寫...
行政
覺得
這次面試還算愉快
品管
覺得
這次面試難度高
品管專員
面試前有先做8-10...
資材行政
覺得
這次面試非常滿意
作業員
覺得
這次面試難度低
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.01.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條、第54條、第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施;雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者,未規定固定信號,並指定指揮人員負責指揮;雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:一、…五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
處分日期 113.01.31
法規依據 第6條第1項第13款
法規內容 對於廠內作業人員於通道進行相關作業,未確實保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施,致勞工發生職業災害。
處分日期 112.10.20
法規依據 第6條第1項第1、13款
法規內容 對於勞工進行單頭切菜機之掃除、調整等有導致危害勞工之虞者,未依規定應停止相關機械運轉及送料;對於以手推車進行調味料等物料之搬運,未依規定運輸路線,應妥善規劃,並作標示。

公司資訊

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公司評價
2.6 /5
面試評價
3.5 /5

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