聯鐵企業股份有限公司公司評價

公司平均

2.4

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.3

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.2

｜

2.5

業內全站

上班心情

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

高雄

萬

全台

職缺數量

3.5

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.03.25

法規依據第26條第1項

法規內容事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 113.07.23

法規依據起重升降機具安全規則第63條第1項第6款暨第6條第1項

法規內容使勞工操作固定式起重機從事吊掛作業，有被撞擊危害之虞，未於荷物剛離地面時，引導起重機具暫停動作，以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。

處分日期 113.01.18

法規依據第6條第1項第5款

法規內容對於高度2公尺以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，未訂定墜落災害防止計畫，依風險控制之先後順序規劃，致發生承攬人所僱勞工墜落死亡之職業災害。

處分日期 113.01.18

法規依據第27條第1項第1、2、3、4款

法規內容將屋頂型太陽能光電發電系統工程交付承攬，且於該工程期間與承攬人及再承攬人分別僱用勞工共同作業，對於從事屋頂作業，未依規定設置「協議組織」進行協議事項，未指定「工作場所負責人」，擔任「指揮、監督及協調之工作」；未進行積極具體「工作之連繫與調整」及「工作場所之巡視」，亦未採取「相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助」等作為，要求再承攬人依規定，對於在高度2公尺以上之工作場所作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，並應訂定墜落災害防止計畫；從事屋頂作業時，對於防止勞工踏穿墜落災害，應規劃安全通道，於屋架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板，並於下方適當範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施；及指派屋頂作業主管指揮或監督該作業，致發生再承攬人所僱勞工墜落死亡之職業災害。