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比薪水↗
公司
綜合評價
工作狀態
年薪
徵才趨勢
近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
股東紀念品
勞動遵循狀況
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
4
|
3.1
|
3
性別友善
3.7
|
3.5
|
3.7
升遷機會
1.3
|
1.9
|
2.1
傾聽意見
3.3
|
2.4
|
2.6
內部溝通
3.7
|
2.5
|
2.7
公司成長
1.7
|
2.1
|
2.4
人才培育
1.7
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2.6
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
54
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
新北
60
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加
15
個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
法務專員
說
面試分為兩階段: ...
國外業務
覺得
這次面試不好說
軟體工程師
覺得
這次面試難度低
通訊軟體工程師
說
先英語測驗20分鐘加...
軟體工程師
覺得
這次面試還算愉快
通訊軟體工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.6
/5
平均難度
股東結構
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股東紀念品
- 兆赫 2485
(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
統一超商60元商品卡
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
統一超商60元商品卡
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
統一超商60元商品卡
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
統一超商60元商品卡
發放年份
2024
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
萊爾富超商50元商品卡
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期
114.05.01
法規依據
職業安全衛生設施規則第280條暨第6條第1項
法規內容
對於作業中有物體飛落或飛散,致危害勞工之虞時,未使勞工確實使用安全帽及其他必要之防護設施。
處分日期
111.11.14
法規依據
職業安全衛生設施規則第82條第1項、工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於射出成型機、鑄鋼造形機、打模機、橡膠加硫成型機、輪胎成型機及其他加壓成型之機械等,有危害勞工之虞者,未設置安全門、雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置;於機器人可動範圍之外側,其出入口以外之處所,未使工作者不易進入可動範圍內。
勞動基準法
1
處分日期
114.01.02
法規依據
第32條第2項
法規內容
未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。
公司資訊
產業
資訊科技
、
電信通訊
網站
https://www.zinwell.com.tw/tw/
地址
新北市中和區員山路 512 號 7 樓
資本額
39.9 億
統一編號
12320400
代表人
黃啓瑞
求職者分析
1
逢甲大學
5.7%
2
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4.2%
3
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翊盛國際有限公司
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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78
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